Idėjos ir naujovės yra gerai. Tačiau idėjos dėl idėjų ir naujovės dėl naujovių yra blogai. Jeigu idėjos niekas netikrina sąnaudų naudos analizės metodu, tokia idėja gali atnešti nuostolių. Kas link " kompanijos stuburo". O jums rupi? Jei rupi, pasakykit vadovui. Jei vadovui nerupi, keiskit darba. Gali asila atvesti prie vandens, taciau jo priversti atsigerti negali. Jis taip ir nudves nuo troskulio neatsigeres. Taigi, jei imone ne jusu, sakykit vadovui ir isvardinkit rizikas. Jei neklauso, jau rasiau. Jei jusu, zinot ka daryt.

Būtent - ar vadovui rūpi? Dedu galvą didžiajai daugumai visiškai poxui. Kaip sakė Veryga - nepakeičiamų pilnos kapinės.

Būtent - ar vadovui rūpi? Dedu galvą didžiajai daugumai visiškai po*ui. Kaip sakė Veryga - nepakeičiamų pilnos kapinės.

Tai kodel turi rupeti eiliniam darbuotojui?! Esmė paprasta, moki, dirba, nemoki ar issikalineji, tau nedirba. Kas sito nesuvokia, eina i verslo kapines. O eiliniams rupintis imones stuburais ar panasiais dalykais,- nera jokio reikalo. Vadui nerupi, reiski imone uzsilenks. I jos vieta atei 3 kitos ir eiliniai susiras darba ten.