„iLunch“ valdytojai pristatė kitokio formato restoranus „Noon“, bet naujų taškų Lietuvoje nebeplanuoja 6 min. 4
RĖMIMAS „Prime Prometics“ augimas ir išskirtinis dėmesys darbuotojams: išmokėta 300 000 eurų premijų 3 min. 1
Vidutinis darbo užmokestis pernai augo 8,4% iki 2.410 eurų, minimali alga buvo didžiausia Baltijos šalyse 2 min. 1
RĖMIMAS „QS WUR Europe 2026“ reitingai: KTU trečius metus iš eilės kyla – šuolis tarptautiškume ir tvarume 2 min.
Robotai, žingsnį pirmyn! Robotizacija Lietuvos pramonėje – tarsi pradinukas mokykloje: pagal jos rodiklį esame reikšmingai atsilikę ir nuo kitų ES šalių, ir nuo Bendrijos vidurkio. Kol kas robotai labai aktyviai naudojami buityje, o pramonėje tempas išlieka lėtesnis, nes robotizacija yra gana brangi ir reikalauja specialistų, kuriuos reikia ilgai ugdyti. Be to, mūsų šalies pramonė yra pasirinkusi aplinkybių nulemtą gamybos strategiją, kuri daugeliui robotų nepatinka. 4 min.
Vadyba Pradėjęs dirbti pakeičiau beveik visus vadovus Kai įmonė turi ne pačią geriausią reputaciją, pritraukti stiprių specialistų nėra lengva. Tačiau – įmanoma. Ypač jei pakeičiama vadovybė, o ši yra nusiteikusi kardinaliems pokyčiams. 16 min. 10
Vadyba Viešasis sektorius – it magnetas: jį renkasi nepaisant atlygio Viešojo ir privataus sektoriai neretai lyginami, nes kiekvienas jų turi savų pranašumų ir minusų. Ypač analizuojant atlyginimus. 23 min. 19
Vadyba Valdžia kurpia naują tvarką: valdybose nori matyti ir darbuotojų atstovus Vienas svarbiausių reikalavimų valdybos nariams yra kompetencija. Tačiau dabartinė valdžia nori perrašyti valdybos taisykles ir siūlo į kai kurių įmonių valdybas privalomai įtraukti ir darbuotojų atstovus. 19 min. 21
Įstatinio kapitalo mažinimas: galimos mokestinės pasekmės Situacijos, kai įmonė mažina įstatinį kapitalą, gali būti įvairios. Pasigilinkime, kokiais įstatinio kapitalo mažinimo atvejais neiškyla mokestinių pasekmių, o kada jų gali atsirasti. 7 min.