Visiškai naujos darbo pozicijos: kokių specialistų reikės ateityje

Ateities profesijas ir augantį darbuotojų poreikį lemia keli veiksniai: technologijų pažanga, demografiniai pokyčiai, socialiniai aplinkos bei gyvenimo būdo pokyčiai.

„Pirmiausia – technologijų pažanga (informacinių ir kitų technologijų plėtra, skaitmenizacija, robotizacija, šalyje kuriami ir gaminami aukštos pridėtinės vertės produktai). Antra – demografiniai pokyčiai (visuomenės senėjimas, mažas gimstamumas ir pan.). Trečia – socialiniai aplinkos bei gyvenimo būdo pokyčiai (didėjantis gyvenimo tempas, mažesnis judrumas, įtampos ir neapibrėžtumas aplinkoje, jų poveikis emocinei sveikatai ir pan.). Visa tai skverbiasi į darbo vietas ir procesus“, – vardija Milda Jankauskienė, Užimtumo tarnybos (UŽT) atstovė spaudai.