Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2024-05-06T14:38:50+03:00

    Ar netaps ateity Sakartvelas naująja belarusija.

  • 2024-05-06T15:56:26+03:00

    Idomu ar nebus tas sekmes receptas : ikuri fiktyvias imones Sakartvele, nors jas valdo RU buve uzakovai. Ir siunti tranzitu per Sakarvela I RU.

    • 2024-05-06T16:19:20+03:00

      Įdomu tai, kad, panašu, Girteka patys apsišvietė su Sakartvelu. Nėra labai sunku suprasti, su kuo dirba sakartvelai. Įdomu, ar šito vyruko reklaminis straipsnis praėjo rimtų Girtekos dėdžių filtrą, ar tiesiog pagalvojo, kad, ai, čia gi marketingas, tegu patys tvarkos :)

  • 2024-05-06T18:31:13+03:00

    Saunuoliai. Patys pasipiarino, kad (galimai zodi reikia cia ideti) apeidineja sankcijas ir per gruzija siuncia i ruskyna… jau anksciau buvo itarimu, kad uz girtekos yra ruskiu. Velimasis pro visokias schemas per gruzija tik sustiprina tokius itarimus.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Andrius Talačka, „Girtekos“ paslaugų pertvarkos vadovas
RĖMIMAS
2024-05-06 08:30
„Girtekos“ verslo plėtra Sakartvele: sėkmės receptas sukurtas perpratus kultūrą bei pasitelkus vietos partnerius

Plėsdama veiklą ir spręsdama kvalifikuotų darbuotojų trūkumo Lietuvoje iššūkį, logistikos įmonė „Girteka“ įsteigė paslaugų centrą Sakartvele. Siekiant startuoti ir įsitvirtinti užsienio šalyje, vienas didžiausių barjerų yra kultūriniai skirtumai, trukdantys ir nuosekliai veikti, ir pritraukti naujų darbuotojų. Andrius Talačka, „Girtekos“ paslaugų pertvarkos vadovas, sako, kad svarbų vaidmenį šiuo atžvilgiu sužaidžia tinkamų vietos partnerių pasitelkimas.

Martynas Sarapinas, Informacinių technologijų direktorius.
RĖMIMAS
2024-01-29 10:32
Vadyba 3.0: kas svarbu įgyvendinant įmonės organizacinės kultūros transformaciją?

Pagrindiniai vadybos principai išrasti prieš maždaug šimtą metų. Tai – neabejotinai puikūs išradimai, kurie leido pakloti modernių kompanijų pamatus ir atvėrė galimybes verslams veikti efektyviau. Visgi tai, kas tiko prieš šimtmetį nebūtinai veikia šiandien – vis globalesnėje, sunkiau nuspėjamoje ir ypač dideliu pokyčių tempu pasižyminčioje aplinkoje. Ji reikalauja naujos vadybinės paradigmos, šviežio požiūrio į lyderystę, organizacinę kultūrą ir darbuotoją kaip pagrindinę organizacijos ląstelę. Tiesą sakant, šiuolaikinė vadybinė mintis yra tiek nutolusi nuo ištakų, kad šiandien jau tenka kalbėti net ne apie vadybą 2.0, bet vadybą 3.0.

RĖMIMAS
2023-12-13 07:00
Penkios „Girteka Group“ socialinės iniciatyvos: kas vienija skirtingas veiklas?

Korporatyvinė socialinė atsakomybė – reikšminga šiuolaikinio verslo dalis. Anot tyrimų, 72 proc. vartotojų mano, jog įmonės turėtų prisiimti atsakomybę už žmonių ir planetos gerovę, o net 85 proc. vartotojų palankiau vertina tas įmones, kurios savo komunikacijoje atliepia jiems rūpimas temas. Atsakingos logistikos įmonių grupė „Girteka Group“ aktyviai prisideda prie visuomeninių ir bendruomeninių iniciatyvų rėmimo, daug dėmesio skiria saugumo, švietimo ir visuomenės kultūrinės veiklos plėtrai.

Vytautas Oleškevičius, „Girteka Group“ Vidurio Europos regiono vadovas.
RĖMIMAS
2023-12-06 09:00
Vytautas Oleškevičius. Ne tik pasakoti, bet ir klausytis: empatijos reikšmė dirbant skirtingose kultūrose

Pirkimų ir pardavimų pasaulyje sėkmingas bendradarbiavimas nevyksta be supratimo apie kitų šalių kultūrą ir vertybes. Kaip rasti optimalų dalykinio bendravimo būdą, kai partneriai yra iš skirtingų kultūrinių aplinkų? Norint sėkmingai plėtoti verslą užsienyje, reikia ne tik išmanyti elgesio ir verslo normas, bet ir fiziškai pabūti toje šalyje.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija