1. Pagrindinis
  2. Personalas
2018-05-16 16:20
Greta Jankaitytė
Greta Jankaitytė

BDAR: kokių teisių suteikia darbuotojams 

Miglė Petkevičienė, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ asocijuotoji partnerė: „Tai, kad elektroninių priemonių nuosavybės teisė priklauso darbdaviui, nepanaikina darbuotojų teisės į savo ryšių, atitinkamų buvimo vietos duomenų ir korespondencijos slaptumą.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Miglė Petkevičienė, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ asocijuotoji partnerė: „Tai, kad elektroninių priemonių nuosavybės teisė priklauso darbdaviui, nepanaikina darbuotojų teisės į savo ryšių, atitinkamų buvimo vietos duomenų ir korespondencijos slaptumą.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Kada darbdavys gali stebėti, ką samdiniai veikia darbo kompiuteryje, kada jis gali skelbti kolegų gimtadienio datas, o kada jis turi „užmiršti“ darbuotoją? Naujas ES bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) brėžia aiškesnes ribas tarp darbuotojo privatumo ir darbdavio intereso.

Verslui kraują stingdantis BDAR įsigalioja gegužės 25 d., o už naujo reglamento nesilaikymą gresia milžiniškos baudos. Tad BDAR duoda dvigubą efektą: numato naujas duomenų apsaugos teises ir užtikrina, kad bus realiai laikomasi jau anksčiau galiojusių įstatymų.

„BDAR suteikiamų teisių turinys yra platesnės apimties, aiškiau ir griežčiau apibrėžti atvejai, kada darbdavys privalo veikti aktyviai arba vykdyti darbuotojų prašymus, o tai, kad minėti reikalavimai būtų vykdomi, užtikrinama itin reikšmingų sankcijų darbdaviams, kurie nesugebės tinkamai įgyvendinti darbuotojų teisių, grėsme“, – aiškina Simona Vaitkūnienė, advokatų kontoros „Sorainen“ teisininkė.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791