1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2022-10-27 21:58
Agnė Vareikaitė-Mills
Agnė Vareikaitė-Mills

Darbuotojas ir vėl nori ilgojo savaitgalio: kada neprivalote tenkinti šių prašymų

Ugniaus Jankausko (VŽ) nuotr.
Ugniaus Jankausko (VŽ) nuotr.
Iki šiol ne vienoje organizacijoje, artėjant ilgajam savaitgaliui, atsiranda „atsibudusių“ kolegų. Nors kiti jau būna susiplanavę atostogas iš anksčiau, kyla nepasitenkinimas dėl „kvotų“.
  • Nors iniciatyvos teisė dėl laisvos dienos suteikimo priklauso darbuotojui, visgi, laisvadienio suteikimas konkrečią dieną yra šalių susitarimo klausimas.
  • Darbo kodeksas numato tam tikras išimtis, kurios priklauso nuo to, ar darbuotojas laisvadienio nori kaip kasmetinių atostogų, ar kaip nemokamų atostogų, ar kaip papildomų atostogų.
  • Tam, kad nekiltų nesusipratimų, laisvadienių klausimus įmonės apsibrėžia vidinėse Darbo tvarkos taisyklėse.

Žinoma, kiekvienas turi teisę prašyti papildomo laisvadienio, tačiau darbdavys jį privalo suteikti ne visais atvejais.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791