Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2021-02-26T20:11:17+02:00

    58 zmones 785€ atlyginimo vidurkis, gal geriau patylet

  • 2021-02-27T22:52:13+02:00

    Jo...veza is rusijos kruopas sufasuoja ir vadina save didziausiais lietuvisku kruopu gamintojais, kazkaip su tvarumu jokio rysio 😂😂😂 Kažin ką veterinarija veikia, gal jau laikas butu glifosata patikrinti, tada baigsis noras girtis tusciai ir maustyti pirkejus...keista kad Maxima nesusigaudo🤔

  • 2021-02-28T11:56:05+02:00

    O kuo baigėsi istorija https://www.15min.lt/verslas/naujiena/kvadratinis-metras/nekilnojamasis-turtas/atliktas-galintos-vadovo-zemes-sklypo-ribu-patikrinimas-galimai-uzimta-158-kv-m-valstybines-zemes-973-906378 ?

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Barbora“ duomenų mokslo komandos vadovas Andrius Didžiulis.
RĖMIMAS
2022-01-04 06:00
„Barboros“ patirtis: personalizacijos sprendimų vertė akivaizdi, bet išnaudoja nedaugelis

Personalizacijos sprendimai gali didinti pardavimus, auginti klientų lojalumą ir gerinti pirkėjų patirtį, ir vis tik dar nedidelė dalis Lietuvos e. komercijos įmonių yra įvaldžiusios šį įrankį. Kaip atrodo personalizacijos procesų diegimas ir su kokiais iššūkiais susiduria specialistai, pasakoja elektroninės maisto ir kasdienių prekių parduotuvės „Barbora“ duomenų mokslo komandos vadovas Andrius Didžiulis.

„Barbora“ IT vadovas Robertas Sadovskis.
RĖMIMAS
2021-11-23 07:00
Rizika pasiteisino: savarankiškai aplikaciją vystanti „Barbora“ toliau augina komandą

Pandemijos padiktuota technologinė transformacija įnešė naujovių ir į elektroninę maisto ir kasdienių prekių parduotuvę „Barborą“. Tvarkydamasi su itin išaugusiu klientų srautu, IT komanda tuo pat metu ėmėsi pokyčių ir viduje: nusprendė savarankiškai vystyti mobiliąją aplikaciją, naudodamiesi nauja ir sparčiai augančia platforma, ir ženkliai išaugino programuotojų komandą. Apie visa tai pasakoja įmonės IT vadovas Robertas Sadovskis.

„Barbora“ personalo vadovė Agnė Savickienė.
RĖMIMAS
2021-11-04 06:00
Pritraukti, motyvuoti, išlaikyti: „Barbora“ dalijasi komandos auginimo receptais

Nors šiuo metu darbdaviai vis garsiau kalba apie sunkumus pritraukiant darbuotojus, sėkmingai ir greitai naujokus įvesti į darbo procesus bei juos motyvuoti ir išlaikyti komandoje yra ne mažesni iššūkiai. Elektroninės maisto ir kasdienių prekių parduotuvės „Barbora“ personalo vadovė Agnė Savickienė pasakoja, kaip, susidūrus su itin šoktelėjusia paklausa, pavyko net keliais kartais išauginti savo komandą ir kokios priemonės leido šį procesą sėkmingai suvaldyti.  

RĖMIMAS
2021-02-26 07:00
Apsukas padidinusi „Galinta“ investuoja į gamybą ir produktų krepšelio plėtrą

Naujausiame „Verslo žinių“ reitinge „Lietuvos verslo lyderių 500“ tarp pagal pajamų augimą, veiklos efektyvumą, naudą darbuotojams, skaidrumą bei kitus kriterijus išrikiuotų Lietuvos didžiųjų vietą užsitikrino ir savo sektoriaus lyderė „Galinta ir partneriai“. Apie tai, kas padeda išlaikyti TOP poziciją rinkoje bei tolesnius bendrovės projektus kalba Marijus Mazuch, įmonės generalinis direktorius.

Bendrovės nuotr.
RĖMIMAS
2021-02-09 07:30
„Norvelitai“ pandemiją ištverti padėjo tinkami prioritetai

Žuvies produktų gamybos ir prekybos grupei „Norvelita“ 2020-ieji turėjo tapti didelių išbandymų metais. Su trumpo galiojimo lašišos produktais dirbanti, produkciją ES šalims tiekianti bendrovė atsidūrė pandemijos ir nevieningų ES šalių sprendimų spąstuose. Tačiau, užuot kapituliavusi, įmonė pernai pateko į reitingą „Lietuvos verslo lyderiai 500“ — ne dėl to, jog žinotų universalią sėkmės formulę, o dėl tinkamai sudėliotų prioritetų.

Lietuvos oro uostų vadovas Marius Gelžinis sako, kad įmonės rezultatus ir lyderystę kitų valstybės įmonių atžvilgiu užtikrino efektyvi veikla taikant geriausius privataus verslo principus.
RĖMIMAS
2020-07-08 09:00
Efektyviausi valstybiniame sektoriuje Lietuvos oro uostai: pasiekta daug, tačiau laukia dar didesni iššūkiai

Antrą kartą „Verslo žinių“ sudarytame „Lietuvos verslo lyderių 500“ (LVL 500) reitinge – didelės permainos. Pagal pajamų ir pelno augimo, veiklos efektyvumo, naudos darbuotojams, skaidrumo bei indėlio ugdant verslo visuomenę kriterijų bazę vertintų įmonių sąraše – ir keli valstybinio sektoriaus dalyviai, kurių lyderio poziciją užima Lietuvos oro uostai (LTOU), peršokę iš 223-ios į 11-ą vietą. Anot įmonės atstovų, tokį šuolį lėmė nuolat palaikomos vidinės verslo vertybės bei nuosekliai vykdyta strategija ir nuolatinės efektyvumo paieškos – būtent šie faktoriai artimoje ateityje bus esminiai ir kovojat su pandemijos sąlygotais iššūkiais.

RĖMIMAS
2020-04-10 09:00
DOJUS įmonių grupės vadovas D. Dailidė: šiandieninėje situacijoje žemės ūkis – optimistiškai nuteikianti sritis

Nors visus galimus pandemijos padarinius verslui prognozuoti vis dar sudėtinga, ekstremali situacija rodo pirmuosius neigiamus ženklus rinkoje. Vis tik, ir dabartinės suirutės kontekste žemės ūkio verslas išlieka pozityvus – numatomas derlingas sezonas teikia optimizmo visam sektoriui. DOJUS įmonių grupės vadovas Donatas Dailidė sako, kad ramiau vertinti ateinančią krizę leidžia pasiruošimas ir savalaikės investicijos į veiklos tobulinimą.

AB „Litgrid“ generalinis direktorius Daivis Virbickas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
RĖMIMAS
2019-06-10 06:00
„Litgrid“ spurtas link pažangiausių Europos operatorių

„Komandos bendradarbiavimas, atvirumas idėjoms, siekis tobulėti dar niekada nebuvo taip stipriai išreikštas, kaip dabar“, – sako Daivis Virbickas, elektros perdavimo sistemos operatoriaus „Litgrid“ generalinis direktorius. Liūto dalį nuopelnų už sparčiai tobulėjančią bendrovės veiklą, atsispindinčią ir kompanijos rezultatuose, jis priskiria vos prieš porą metų pradėtai taikyti „Lean“ vadybos sistemai.

„Veikmės statyba“ statomas verslo centras NOVA.
RĖMIMAS
2019-06-04 09:00
 „Protinga statyba“ atvedė į lyderius

UAB „Veikmės statyba“ pateko į dienraščio „Verslo žinios“ pagal naują metodiką sudaromą „Lietuvos verslo lyderių“ reitingą. Jame didžiosios šalies bendrovės surikiuotos pagal kelis kriterijus: verslo augimą, veiklos efektyvumą, naudą darbuotojams, skaidrumą ir indėlį ugdant verslo visuomenę. Bendrovės vadovai teigia, kad jų naujasis šūkis „Protinga statyba“ – veiklos filosofija, įgyvendinama statybų aikštelėse ir duodanti realių rezultatų.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ