Apie koki DU dempinga kalbi? prašyčiau realiais skaičiais. Ukrainiečių darbas šiai dienai įmonėms kainuoja 10-15 proc. daugiau kai sudedi visus kaštus (atlygis, apgyvendinimas, darbo leidimai, draudimai), negu kad lietuvių. Esminė problema - tinkamos kvalifikacijos (ir motyvacijos) specialistų lietuvių tarpe nėra, normalios įmonės jau senai turi atskirus mokymo padalinius, bando ugdyti darbuotojus, tačiau to nepakanka. Gamyklose darbininkas lietuvis gauna 900-1300 EUR į rankas, tačiau jei išaugus užsakymų skaičiui jo paprašo pasilikt viršvalandžių (už kurios mokama x2) jis dirbti nelieka, prasidėjus pavasario žvejybai - pasiima feikinį biuletenį, užgėrė - pasiima feikinį biuletenį, prasidėjus sezoniniams darbams - pasiima feikinį biuletenį ir eina dirbt pas ūkininką/statybininka už juodus. čia kalbu apie tuos "darbo ieškančius" darbo biržos klientus. Žinoma 90 proc. rinkos yra normalūs darbuotojai - kurie turi darbus ir dirba, bet jų neužtenka, kai verslo įmonės kelinti metai iš eilės gerina eksporto rekordus.

Sorry čia atsakymas į Mauro posta

mielasis (-oji) čia ne realūs skaičiai per visą rinką, kurių deja neturite nei jūs, nei aš, o logika ir anekdotiniai pvz. Iš gerokai pigiau apmokamos rinkos atsivežant darbuotojus, kurie su nefiksuojamais viršvalandžiais uždirba net tiek pat, yra dempingas. Ir kiek tų "normalių įmonių" lyginant su "nenormaliom", kurioms nepaisant rekordų reikia šiandien ir pigiai, nes nenori 100€ mokėti? O gal feikinių biuletenių, kurie viso jūsų naratyvo pagrindas, skaičius proc. pateiksite, su šaltiniu? prašom ;-)

kaip gera ir šilta valdiškoje tarnyboje sėdint demagogija komentaruose užsiimti

o, dar vienas wannabe pranašas-teisybės bylotojas į sąrašą ;-)

kada rinkai netrūko darbo jėgos, 2009-ais? Ar tiems kas nespėja uždirbinėti pinigų, pelnai muša visų laikų rekordus, rimtai trūksta darbuotojų? Ar jiems problema pakelti atlyginimą ar sumokėti 100€ UzT? matyt kad ne, o tie kurie silpnesni, neefektyvūs ir konkuruoja žemais kaštais, nori išvažiuot ant pigaus importo kitų sąskaita.

Leiskit įsiterpti- specialistų trūksta ir mokantiems aukštus atlyginimus, o bet tačiau įsivežti jų iš trečiųjų šalių - tabu. Estai rašo, kad ministerijos jau susitarė dėl supaprastinimų - pas mus šiukštu, ne. O kas pensijas uždirbs, tegul kažkas kitas mąsto, ar ne?

Leiskit irgi įsiterpti: aukšti atlyginimai specialistams? vat kaip tik meta po dešine skelbimus igničio: vyr. duomenų analitikas (maks 3k6 bruto), įrenginių ekspl. ir priežiūros vadovas (maks 3k6 bruto), veiklos analitikas (maks 2k6 bruto). Tai kaip gali būti žmonių už tokius pinigus? o jeigu dar bus leista be proto prisivežti, tai ir tuoj nė tiek nebesiūlys.. Taigi pritariu Maurui, pigiai norima joti visų sąskaita, nes paruošti vyr IT analitiku reikia tikrai daug valstybei (mums) išleisti.

leidžiu įsiterpti, o ko trūksta ir kas neleidžia? Dėl tabu - paistalai, tiesiog niekas nevažiuoja, keli šimtai per metus su aukšta kvalifikacija. O dėl "Estai rašo, kad ministerijos jau susitarė dėl supaprastinimų" - rašo ne estai o VZ, kuri skleidžia iliuzijų burbulus. Estų ministerijos susitarė, kad laiko mažą kvotą (1300) o įvežti darbuotojai virš kvotos gaus darbo vizą nebe 1, o 3 metams. Tai ką mes realiai jau turime - "Jeigu ketinate būti Lietuvoje ne ilgiau nei metus, Jūs galite gauti nacionalinę vizą. Jeigu ketinate likti gyventi ilgiau, turėtumėte rinktis leidimą laikinai gyventi (jis paprastai išduodamas 2 metams, aukštos kvalifikacijos darbuotojams – 3 metams, vėliau gali būti keičiamas)."

žinoma, labai pritariu, galvoti geriausia tik galva. Todėl įdomu kaip jūs suprantate loginį ryšį tarp pigesnio importo-žemesnių algų, mažesnių mokesčių, ir daugiau daktarų. Kurių paruošiam per daug ir išvyksta į užsienius, nes nori dirbti mieste ir kelti kvalifikaciją, o į rajonus važiuoti nenori, nes beoptimizuodama valdžia ten ligonines verčia paprasčiausiais pirminės priežiūros paslaugų centrais, ir nėra kur tobulėti. Kai kas įsigudrina išvažiuoti dirbti bent pasiėmę atostogų. Arba ryšį su daugiau slaugių, kurios irgi vyksta padirbėti užsienin, bet dėl algų?

Keleta ryšių. nėra darbuotojų, nėra atlyginimų, nėra mokesčių. Nėra atlyginimų biudžetininkam. Kitas, gyventojų skaičiui mažėjant ir senėjant, paprasčiausiai nebebus pakankamai naujo med personalo aptarnauti visus senstančius. Dabar kolkas ta jaučiame tik darbinikiškose profesijose , bet tas ateis ir į visas kirtas srytis.Kitaip nebus pažiūrėkite į , bet kuria vakarų šalį? Išimtis galėtu nebent būti JAV su didesniu gimstamumu.

man rodos, logikos trūksta jau "yra/nėra". Darbuotojai realiai bus tie patys, vienaip ar kitaip, tik vieni bandys konkurencingumą didinti pigindami darbuotojus. Jie bus pigesni, mažiau surinksim mokesčių (darbo, vartojimo, nes pinigai išvažiuos). Mažiau mokesčių - mažiau galimybių finansuoti mediciną.

Ne, logikos netrūksta. Jei aš žinau, kad aš nerasiu žmonių aš nekuriu darbo vietos. Viskas labai papratsa.