A. Stankevičienė. Vadovas važiuoja „raudona zona“: kaip tai atpažinti laiku?

„Gallup“ tyrimai rodo, kad net 60% vadovų pasaulyje patiria perdegimo simptomus, o beveik pusė jų sako, jog darbe jaučiasi nuolat išsekę. Tai nėra silpnumo požymis. Tai – pasekmė, kai žmogus per ilgai dirba savo „raudonoje zonoje“, nuolat prisiima daugiau atsakomybių nei leidžia žmogiškieji resursai ir nebeturi erdvės atsigauti.

Kai vadovas perdega, pirmiausia tai pajunta komanda. Vadovas, kuris anksčiau įkvėpdavo, tampa irzlus, greitai „užsidega“ dėl smulkmenų, sprendimai darosi chaotiški – vieną dieną viena kryptis, kitą – jau kita. Komunikacija irgi keičiasi: atsiranda daugiau kritikos, mažiau empatijos, klausymosi.