Trūksta kokybės kontrolierių?! Per 5 dienas 15 kandidatų Trakuose: cvbankas.lt/kokybes-kontrolierius-e-atlyginimas-nurodytas-be-naktiniu-valandu-vilniuje/1-7648079 . Netgi visokiuose užkampių užkampiuose per kelias dienas surenka po 5 - 20 kandidatų į vieną vietą. Trūksta darbininkų gamyboj?! Nemeluokit, tik pasiūlius normalesnę išmaldą sulekia po 30 - 80 norinčių laužyti stuburą (GAMYBOS DARBUOTOJAS - 1100-1200 €/mėn. 2127 peržiūrėjo 44 kandidatavo). Ir čia tik iš cvbanko, ir neretai nei vienas iš jų negauna to darbo, nes įdarbinamas kas nors iš pažįstamų. Ne darbuotojų Lietuvoj nėra, o normalaus darbo. ;)

ponia Balnanosiene, laikas pradėti susivokti, kokius skaičius skelbia jūsų vadovaujama institucija, ir ką reiškia darbo skelbimas Uzt puslapyje. Nes tai paskelbiate "per rugsėjį užregistruota 60 tūkst darbo vietų", kuriuos tuoj ištrimituoja pigios darbo jėgos importu suinteresuotos asociacijos, tai "spalio pabaigoje buvo 16 tūkst darbo skelbimų". Nejaučiate skirtumo? Kas nors ten pas jus bent analizuoja, koks vidutinis du siūlomas jūsų sistemoje patalpintuose skelbimuose, kas per įmonės siūlo, kiek siūlo ir kiek realiai įdarbina, per kiek laiko tos darbo vietos užsipildo, ir kuo - suradus čia darbuotoją, ar importavus iš trečių šalių? O gal perskelbiamos masiškai vėl ir vėl, pučiant "trūksta darbuotojų" (už mma, didinkit kvotas) burbulą? Kiek įmonės, kurioms trūksta, atleidžia ir su kokiu d.u., už kiek priima į tą pačią poziciją? Toks vaizdas, kad Uzt nelabai susivokia nei savo vaidmenyje, nei skaičiuose kuriuos traukia neaišku apie ką ir meta į viešą erdvę. Kažkas tarp masinės socialinės rūpybos ir darbo skelbimų portalo.