Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2021-06-02T07:46:06+03:00

    Taip ir nesupratau, kuo jie užsiima :)

    • 2021-06-02T08:21:24+03:00

      Appsus storuliams kuria.

    • 2021-06-02T10:43:43+03:00

      Jo, o kokie produktai? Matau iš nuotraukų ex-Cogniora tabletes, o kas dar?

    • 2021-06-02T14:27:23+03:00

      Panašu kad veikia kaip reklaminis kanalas įvairiems lieknėjimo maisto produktams ir papildams.

  • 2021-06-02T08:42:09+03:00

    jei suvaldytum gurmaniškų pasaulio skonių viliones, nebereiktų ir tokio verslo...

  • 2021-06-02T13:30:33+03:00

    Wow, super! Visada sunkiai suprasdavau start-up'us su milijoniniais nuostoliais ir vien tik lūkesčiais kažkada tapti pelningais. Panašu, kad čia visai kas kita - realus business case su realiais pelnais. Naujas unicorn'as? SĖKMĖS, vyručiai! :)

  • 2021-06-02T16:31:54+03:00

    Saunuoliai jaunuoliai. Puikus pavyzdys, jog siandienos ekonomika is esmes yra oro stumdymas. Vienintele salyga - grazus dizainas, teisingas moto ir galimybe per app store pasiekti milijardine auditorija, kurioje garantuotai visada atsiras 1-2 proc. kvailiu pasiruosusiu moketi realius pinigus uz ora. Kaip byloja Trustpilot -kuo sunkiau unsubscribinti, tuo sparciau auga pelnas. O kuo daugiau appsu portfelyje, tuo daugiau subscribina nauju kvailiu. Sekmingo verslo!

  • 2021-06-03T09:12:32+03:00

    O kuo jie start-upas? Ką jie inovuoja? Kuria scaminius produktus vargšams žmonėms, kurie turi svorio ir sveikatos problemų. Ir tai dublikuoja, scalina. O wow.

  • 2021-06-03T10:03:07+03:00

    https://www.trustpilot.com/review/kilo.health :))))

    • 2021-06-03T11:41:15+03:00

      Gerulis ten :) Chebrai lengviau atsidaryt naują PayPal + pasikeisti kreditinę, nei atsisakyt paslaugų :D

RUBRIKOS NAUJAUSI

Berndo von Jutrczenkos (dpa/„Scanpix“) nuotr.
Technologijos
2025-06-12 05:45
Viduriniuose Rytuose kyla sakalas – „Big Tech“ burkavimas ir po blizgiais paviršiais slepiamos problemos

Viduriniai Rytai sparčiai tampa vis svarbesniu verslo centru, pritraukiančiu ir didžiųjų technologijų bendrovių dėmesį. Turtingi naftos pinigų, tačiau žvelgiantys toliau nei tik viena pramonės šaka, regiono lyderiai investuoja į dirbtinį intelektą (DI) ir kitų technologijų infrastruktūrą. Tačiau po spindinčiais megaprojektais slypi kita istorijos pusė – žmogaus teisių suvaržymai, darbuotojų išnaudojimas ir etiniai kompromisai, su kuriais tyliai taikstosi Vakarų technologijų lyderės.

2
Darius Masionis, UAB „CIE LT Forge“ direktorius ir Dalius Grakavinas, KUKA vadovas Baltijos šalims.
RĖMIMAS
2025-06-11 06:00
Išaugęs efektyvumas ir lengvesnės darbo sąlygos – KUKA robotų indėlis į „CIE LT Forge“ kasdienybę

„Jeigu atsiras robotai, tai žmonės bus atleidžiami“, – tokie žodžiai skambėjo „CIE LT Forge" gamykloje Marijampolėje prieš maždaug dešimtmetį, jai nusprendus žengti robotizacijos keliu. Tačiau šiandien automobilių pramonės įmonėje dirba panašus žmonių skaičius kaip ir anksčiau, o ir jokių baimių nelikę. Darbuotojai į 15 šiuolaikinėje kalvėje besidarbuojančių KUKA robotų žiūri kaip į pagalbininkus, o ne konkurentus, ir netgi pageidauja dirbti būtent robotizuotose linijose. Robotizacija leido ir gerokai padidinti linijų produktyvumą.

„uhealth“ produkto vadovas Andrius Zygmanta.
RĖMIMAS
2025-05-14 10:09
Lietuviškas startuolis „uhealth“ užsimojo išjudinti sveikatos sektorių: gydytojų konsultacijos be eilių tampa realybe

Visuomenei senstant, medicinos paslaugų poreikis nenumaldomai didėja. Iš kitos pusės, medicinos personalo pritraukimas ir išlaikymas tampa vis sudėtingesnis. Augant takoskyrai tarp medicininių paslaugų poreikio ir pasiūlos, sprendimų ieškoma pasitelkus inovacijas. Lietuvoje sveikatos priežiūros ekosistemos efektyvumo didinimo ėmėsi startuolis „uhealth“.

2
Beatričė Leikaitė, kibernetinio saugumo bendrovės „Surfshark“ personalo vadovė.
RĖMIMAS
2025-04-23 05:45
32 min.Tarptautinės komandos: svarbu suprasti ir gebėti prisitaikyti

Plėtra į užsienio rinkas atneša ne tik galimybes, bet ir nemažai iššūkių. Be strateginių ir finansinių aspektų, verslas turi spręsti ir personalo samdos bei vientisos organizacinės kultūros palaikymo problemas. „Surfshark“ personalo vadovė Beatričė Leikaitė pažymi, kad sėkmingą plėtrą lemia geri namų darbai – būtina išstudijuoti tiek lokalų kontekstą, tiek kultūrinius skirtumus. Šiame procese labai svarbu gebėti prisitaikyti ir pačiam.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija