EKSPERTO ĮŽVALGOS (964)

RĖMIMAS
2021-01-12 02:22
2021-ieji – intelektinės nuosavybės apsaugos metai­ –  laikas intelektinės nuosavybės portfelio peržiūrai, įvertinimui ir tinkamos apsaugos įgyvendinimui

Lietuvoje intelektinę nuosavybę tiesiogiai naudojantis verslas sukuria 30,6 proc. darbo vietų ir tai sukuria 43 proc. Lietuvos BVP – taip nurodoma 2019 m. Europos Sąjungos intelektinės nuosavybės tarnybos (ESINT) atliktoje studijoje apie intelektinės nuosavybės naudojimą pramonėje ir įtaką ekonomikai[1]. Pagal tos pačios studijos duomenis Europos Sąjungoje ekonomikos sektoriuose, intensyviai naudojančiuose intelektinės nuosavybės teises, mokami vidutiniškai 47 proc. didesni darbuotojų atlyginimai. Tačiau Lietuvoje verslas vis dar per mažai dėmesio skiria intelektinės nuosavybės apsaugai ir į ją dažnai žiūri kaip į formalumą, kurį reikia atlikti (pavyzdžiui, manydami, kad įsiregistruoti prekių ženklą reikia, nes toks yra reikalavimas), o ne kaip į savo turtą, kuris kuria verslo vertę.

RĖMIMAS
2021-01-04 19:11
Savanoriškas kreditorių reikalavimų patenkinimas  – galimybė rinkoje išsaugoti bankrutuojančią įmonę

Valstybei COVID-19 akivaizdoje teikiant įvairias pagalbos priemones įmonių likvidumui ir mokumui palaikyti pagrindinis visuomenės dėmesys sutelktas į COVID-19 įstatymu laikinai sustabdytos įmonių vadovų pareigos ir kreditorių teisės inicijuoti bankroto procesus tikėtiną rezultatą – galimai išaugsiantį inicijuojamų nemokumo procesų skaičių. Tačiau asmenims, suinteresuotiems verslo išsaugojimu, verta atsigręžti į Nemokumo įstatyme įtvirtintus teisinius įrankius, suteikiančius galimybę net ir esant įmonei iškeltam bankroto procesui, jį nutraukti. Vienas iš minėtame įstatyme įtvirtintų bankroto proceso nutraukimo pagrindų – bankrutuojančio (bankrutavusio) juridinio asmens atsiskaitymas su savo kreditoriais. Apie galimybę išsaugoti įmonę rinkoje patenkinus visų kreditorių reikalavimus praeitų metų pabaigoje priminė ir kasacinis teismas.

RĖMIMAS
2020-12-29 00:17
Aktualiausia 2020 metų Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika darbo bylose

Darbo kodeksui atšventus 3 metų galiojimo gimtadienį, Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT, Teismas arba kasacinis teismas) ir toliau teikia svarbius išaiškinimus naujų Darbo kodekso normų taikymo klausimais. Nors kasacinio teismo praktika 2020-aisiais buvo sąlyginai negausi, tačiau priimta nemažai įdomių ir svarbių nutarčių. Šiame straipsnyje glaustai apžvelgsime reikšmingesnius 2020 metais priimtus LAT išaiškinimus darbo bylose.

RĖMIMAS
2020-12-22 03:23
LAT pirmą kartą pasisakė dėl Darbo kodekse nustatyto nekonkuravimo susitarimo.

Nekonkuravimo susitarimas darbo santykiuose suprantamas kaip susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja neįsidarbinti pas kitą darbdavį ar nevykdyti savarankiškos veiklos, kuri konkuruotų su darbdavio vykdoma veikla. Nuo 2017 m. liepos 1 d. nekonkuravimo susitarimus pradėjus reguliuoti vis dar naujuoju vadinamam Darbo kodeksui, praktikoje kildavo įvairių klausimų dėl jo nuostatų. Nemažai šių neaiškumų išsklaidė Lietuvos Aukščiausiasis Teismas vienoje naujausių nutarčių pirmą kartą pasisakęs dėl Darbo kodekse nustatyto reglamentavimo.

„Blue Bridge“ grupės IT ir veiklos procesų vadovas Aldas Glemža.
RĖMIMAS
2020-12-18 06:30
Svarbiausios 2020-ųjų IT tendencijos ekspertų akimis: metai, kai naujovės paplito istoriškai greitai ir plačiai

Nepaisant to, kad daugeliui organizacijų šie metai buvo kupini rimtų išbandymų, informacinių technologijų istorijoje jie išliks kaip laikotarpis, suteikęs didžiausią impulsą iki tol nematytam veiklos procesų skaitmeninimui. Taip pat tai laikas, dar kartą išryškinęs, kad šiuolaikiniame pasaulyje elektroninė erdvė tampa gyvybiškai svarbia fizinio pasaulio tąsa, be kurios neįmanoma sklandi bet kurios organizacijos veikla. Dėl to vienbalsiai sutaria „Blue Bridge“ ekspertai, paprašyti papasakoti, kurios tendencijos jiems atrodo svarbiausios IT infrastruktūros, verslo procesų skaitmeninime, debesų kompiuterijos bei kibernetinio saugumo srityse.

RĖMIMAS
2020-12-15 10:16
Teismai ir advokatai prisitaikė prie pandemijos iššūkių: klientų interesų atstovavimas ir teisių gynimas teisme per karantiną nesustoja – įsibėgėjo nuotoliniai teismų posėdžiai

2020 m. gruodžio 13 d. į pirmąjį posėdį susirinkusi naujoji Lietuvos Respublikos Vyriausybė nuo trečiadienio griežtina karantino sąlygas. Viešajam ir privačiajam sektoriui jau nuo COVID-19 pandemijos pradžios š. m. pavasarį rekomenduojama organizuoti darbą nuotoliniu būdu. Ne išimtis – ir teisingumo sistema bei teismai. Ir nors pandemija bei karantinas sulėtino ar net sustabdė daugelį gyvenimo ir verslo sričių, apie bylinėjimąsi teismuose bei teisinių paslaugų rinką to pasakyti negalima. Nei pandemija, nei karantinas nesustabdo teisinių ginčų ir poreikio ginti savo teises teismuose. Todėl tiek teismai, tiek advokatai turėjo sparčiai persiorientuoti ir prisitaikyti prie pasikeitusių bylinėjimosi sąlygų, idant bylų nagrinėjimas nesustotų – nuotoliniai teismo posėdžiai pandemijos „dėka“ tapo realybe.

„Blue Bridge“ personalo direktorė Alma Reketienė.
RĖMIMAS
2020-12-11 06:00
Lyderystės ir atsakomybės skatinimas, iš kurio išlošia ir darbuotojai, ir darbovietė

Naujų žinių įsisavinimas, kasdienė patirties bei užduočių apykaita tarp komandos narių sudaro plačias galimybes rinktis karjeros kryptį. „Vidiniai mokymai, investicijos į darbuotojų tobulėjimą ir profesionalus grįžtamojo ryšio suteikimas – tai pagrindas, ant kurio formuojasi kultūra, kurioje skatinama atsakomybė ir lyderystė – dvi to paties medalio pusės“, – sako „Blue Bridge“ personalo direktorė Alma Reketienė, pasakodama apie tai, kodėl IT įmonėje „Blue Bridge“ lyderystės skatinimas yra ne tik personalo valdymo strategijos, bet visos organizacijos kultūros dalis.

RĖMIMAS
2020-12-08 02:05
Pandemija ir virtualūs arbitražo posėdžiai: leisti ar prisibijoti?

Covid-19 pandemija palietė daugelį gyvenimo sričių ir privertė susimąstyti, kaip užtikrinti įvairios veiklos tęstinumą. Ne išimtis ir arbitražo procesas. Susitarimus ginčus spręsti arbitraže dažnai sudaro skirtingose valstybėse esančios šalys, o jau kilus ginčui, arbitražo posėdžiai vyksta jų pasirinktoje vietoje. Tačiau pastaruoju metu tarp valstybių įvedus kelionių ribojimus, natūraliai kyla bent keli su tuo susiję klausimai. Ar reikia pristabdyti arbitražo bylos nagrinėjimą, kol baigsis pandemija, ir posėdį vėl bus galima paskirti bei suorganizuoti pasirinktoje vietoje? Ką daryti, jei jau anksčiau buvo numatyta posėdžio data ir vieta, tačiau akivaizdu, kad dėl kelionių apribojimų ir saugumo sumetimų fiziškai jis įvykti negalės? Ar reikėtų jį atidėti, o gal visgi bylą būtų galima išnagrinėti virtualiai? Ar tai užtikrins lygias šalių teises, o gal suteiks pagrindą vienai šalių vėliau ginčyti arbitrų sprendimą?

„Blue Bridge“ IT paslaugų vadybininkas Šarūnas Rukša.
RĖMIMAS
2020-11-27 07:00
Būtinos kompiuterinių darbo vietų valdymo funkcijos nuotolinio darbo sąlygomis

Centralizuotas kompiuterinių darbo vietų valdymas padeda ne tik išspręsti darbuotojams kylančias problemas nuotolinio darbo sąlygomis, bet ir automatizuoja rutinines  IT specialistų užduotis. Visa tai prisideda prie didesnio organizacijos kibernetinio saugumo, darbuotojų efektyvumo ir IT specialistų laiko taupymo, pasakoja „Blue Bridge“ IT paslaugų vadybininkas Šarūnas Rukša ir pasidalija naujausiomis centralizuoto kompiuterinių darbo vietų valdymo tendencijomis, išskiria bazines bei pažangesnes tokių įrankių funkcijas ir pateikia rekomendacijas, padėsiančias išsirinkti šiuolaikinį kompiuterinių darbo vietų valdymo įrankį arba tokio pobūdžio paslaugas.

„Blue Bridge“ infrastruktūros sprendimų vadybininkas Kipras Kretavičius.
RĖMIMAS
2020-11-20 07:00
Tapatybės valdymo sprendimai: patogumas didinantis saugumą

Didžioji dalis sėkmingų kibernetinių atakų (apie 70 proc.) ir jautrių duomenų vagysčių per karantiną pavyko dėl blogai apsaugotų naudotojų prisijungimų, parodė tyrimai, kuriuos atliko IBM ir „Centrify“, aiškindamiesi kibernetinio saugumo situaciją darbo iš namų sąlygomis. Kitaip tariant, karantino situacija priminė primirštamą faktą – duomenų saugumas tiesiogiai susijęs su naudotojų tapatybės saugumu.

RĖMIMAS
2020-11-17 01:01
Kaip organizuoti nuotolinį darbą: iššūkiai ir rizikos darbdaviui

Nuotolinio darbo institutas nėra naujas Lietuvos darbo teisės sistemoje, tačiau jo pritaikymą platesniam darbuotojų ratui paskatino šių metų pavasarį šalyje paskelbtas karantinas. Covid-19 protrūkio nulemtų ūkinės veiklos, judėjimo šalies viduje ir užsienyje bei kitų ribojimų visuma lėmė nuotolio darbo kaip darbo iš namų sutapatinimą, tačiau šio instituto samprata kur kas platesnė.

Blue Bridge“ IT paslaugų vadybininkė Toma Čechavičiūtė.
RĖMIMAS
2020-11-10 07:55
Kaip įvertinti, ar verslui reikia DevOps?

2015 m.  „Adidas“ pristatė naujo modelio batelius „Yeezy“. Kartu su reperiu Kanye West sukurti kedai akimirksniu sulaukė didžiulio pasisekimo – skaičiuojama, kad vien per pirmas 5 sek. parduota 2600 porų. Tačiau tai, kas buvo sėkmė verslui, tapo nenumatytu iššūkiu IT skyriui. Kaip ir galima tikėtis susiklosčius panašioms aplinkybėms, el. parduotuvė nesusitvarkė su šoktelėjusiu užklausų skaičiumi ir „užlūžo“. Batelių vajui nuslūgus, ši pamoka vedė prie IT vaidmens permąstymo ir įmonės perėjimo prie DevOps (angl. Development & Operations) praktikų.

RĖMIMAS
2020-11-09 18:07
Kreditoriaus nežinojimas, kad jo skolininkas bankrutavo kitoje ES valstybėje narėje, neatima galimybės atgauti skolą 

Laisvo asmenų judėjimo teisė ES valstybių narių piliečiams suteikia ir galimybę bankrutuoti bet kurioje ES valstybėje narėje. Būtina šios teisės įgyvendinimo sąlyga – skolininko pagrindinių interesų vieta valstybėje narėje, kurioje siekiama bankrutuoti. Praktikoje nereti atvejai, kai fizinis asmuo, ieškodamas palankesnės teisinės padėties jo nemokumo bylai nagrinėti, pasirenka galimybę bankrutuoti užsienyje (vadinamasis bankroto turizmas arba angl. forum shopping). Lietuvoje skolų turinčiam asmeniui pasirinkus bankrutuoti kitoje ES valstybėje narėje,  aktualus tampa Lietuvoje esančio jo kreditoriaus  teisių ir interesų apsaugos užtikrinimas.  

Daugiau straipsnių
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija