Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2022-06-30T15:44:47+03:00

    Tai kaip ir nelabai lieka esminių skirtumų tarp legalių ir nelegalių migrantų? Tai gal ir sienas saugoti nustosim?

  • 2022-07-01T11:40:35+03:00

    Aš tai nelabai suprantu, kaip šiuo atveju Lietuvos teisėsaugos institucijos taiko LR BK. LR BK 291 straipsnis. Neteisėtas valstybės sienos perėjimas 1. Tas, kas neteisėtai perėjo Lietuvos Respublikos valstybės sieną, baudžiamas bauda arba areštu, arba laisvės atėmimu iki dvejų metų. Taigi visiems tiems, kurie neteisėtai perėjo sieną ir negavo prieglobsčio, turėtų būti pradėti ikiteisminiai tyrimai ir pritaikytos kardomosios priemonės. Visi leftistai tik šneka apie "teisės viršenybę" ir net baudžia visokias Lenkijas, tačiau kai reikia taikyti "teisę", tai ji taikoma selektyviai

  • 2022-07-03T17:26:59+03:00

    O kiek visokie Kasciunai griuvo kryžium, piarinosi prieš kameras ir kvailino visuomenę, kad neva nei vienas migrantas neliks Lietuvoj :)) Artistai... Koncervais tiket - savęs negerbt.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ