Tyrimas: turintys „nulines“ darbo sutartis JK uždirba mažiau

Publikuota: 2017-01-03
„Matton“ nuotr.
svg svg
„Matton“ nuotr.

Nors „nulinės“ darbo sutartys Jungtinėje Karalystėje (JK) simbolizuoja lanksčius darbo santykius, tačiau tiek iš nevyriausybinių organizacijų, tiek iš vyriausybės pasigirsta nerimo dėl per plataus jų naudojimo. Naujausias tyrimas rodo, kad pagal „tuščias“ darbo sutartis dirbantys asmenys per metus uždirba bent po 1000 GBP (maždaug 1.174 Eur) mažiau.

„Nulinės“ arba nenustatytos apimties darbo sutartys reiškia, kad darbuotojas įsipareigoja darbą atlikti darbdavio kvietimu, o darbdavys įsipareigoja sumokėti už atliktą darbą. Tokias norėta įteisinti ir Lietuvoje su naujuoju Darbo kodeksu, tačiau vėliau idėjos atsisakyta.

JK smegenų centro „Resolution Foundation“ atliktas tyrimas rodo, kad dirbantys pagal nenustatytos apimties darbo sutartis per valandą uždirba 6,6%, arba 0,93 GBP (1,17 Eur) mažiau nei tie, kurie pasirašę įprastas. O tiems, kurie uždirba mažiausiai, skirtumas išauga iki 9,5%, skelbia BBC.

Anksčiau organizacijos atliktas tyrimas parodė, kad 70% vyresnių nei 25 m. JK gyventojų, turinčių nenustatytos apimties darbo sutartis, tokiomis sąlygomis dirba ilgiau nei metus. Pasak „Resolution Foundation“, tokie darbo santykiai neužtikrina visiško saugumo.

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Pasak organizacijos, itin svarbu suprasti šios „darbo užmokesčio bausmės“ (atlygio skirtumo) priežastis. Mat tik tokiu atveju bus įmanoma įveikti iššūkius nestabdant „lanksčių darbo santykių sėkmės“.

Nenustatytos apimties darbo sutartys viešumoje pradėtos aptarinėti, kai britų žiniasklaida pranešė, kad šias beveik visais atvejais naudoja mažmeninės prekybos sportiniais drabužiais tinklai „Sports Direct“ ir „JD Sports“.

Pasak Lauros Gardiner, „Resolution Foundation“ analitikės, piktnaudžiavimas tokiomis sutartimis tikrai nėra dviejų bendrovių klausimas: „Vis daugėja įrodymų, kad jų pasirinkimas yra tiesiogiai susijęs su mažu darbo užmokesčiu“, – teigia analitikė.

Ji pažymi, kad naujos įsidarbinimo formos populiarėja, todėl svarbu įsigilinti ir nustatyti, kaip jos gali paveikti žmonių pajamas bei karjeros galimybes.

Skelbdamas tyrimo rezultatus, smegenų centras išreiškė palaikymą JK vyriausybei, kuri praėjusių metų lapkritį pranešė peržiūrėsianti modernias įdarbinimo sąlygas.

Theresa May, JK premjerė, nenustatytos apimties darbo sutartis pavadino nerimą keliančia sritimi, primena „Bloomberg“.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Griežtėja laikinojo įdarbinimo įmonių veikla

Parlamentarai sugriežtino laikinojo įdarbinimo įmonių veiklą – Seimas priėmė tai numatančią Darbo kodekso...

Vadyba
2022.06.28
Darbuotojai, kurie augina vaiką iki 12 metų, gaus papildomą poilsio dieną 3

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kurios numato, jog darbuotojams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų,...

Vadyba
2022.06.28
Trumpėja bandomasis laikotarpis, jei darbo sutartis sudaroma iki pusmečio

Seimas sutrumpino bandomąjį laiką, kai darbo sutartis sudaroma ne ilgiau kaip pusmečiui. Dabar bandomasis...

Vadyba
2022.06.28
Smurtautojams ir priekabiautojams darbe – Seimo apynasris 1

Seimas uždraudė bet kokį smurtą ir priekabiavimą darbe. Toks elgesys bus draudžiamas ir bendraujant darbo...

Vadyba
2022.06.28
Kokias algų medianas gegužę mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų gegužę ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.06.28
„Devbridge“ vadovas: nesamdyčiau žmogaus, kuris nenori keistis Premium

Pastarieji metai įmonei buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – juos lydėjo ne tik rekordiniai rezultatai, bet...

Vadyba
2022.06.28
Organizacijų savistaba: randa ir nelygybės apraiškų, ir greitų sprendimų Premium

Lyčių lygybės darbe tendencijas visuomenėje stebintys ekspertai organizacijas ragina atlikti vidinius...

Vadyba
2022.06.28
Didžiausios gegužės algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės penktąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.06.27
Nauji atostogų formatai: ar sugrįš darbuotojas po 2 mėnesių poilsio? Premium

Pandemija pakeitė ir atostogavimo įpročius. Hibridinis darbas, darbostogos, 4 darbo dienų savaitė skatina...

Vadyba
2022.06.26
Patarimai „bijantiems“ atostogauti: grįžimas po atostogų bus tiek sklandus, kiek buvo išėjimas atostogauti

Ernesta Galinienė, „ACME Grupės“ žmonių ir kultūros skyriaus vadovė, pataria atostogoms ruoštis iš anksto –...

Vadyba
2022.06.26
Bandomasis laikotarpis – klausimai, į kuriuos vadovas turėtų galėti atsakyti po 3 mėnesių Premium 5

Trys mėnesiai bandomojo laikotarpio – puikus metas geriau pažinti nauja darbuotoją, jei šis laikas...

Vadyba
2022.06.25
Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24
50 mln. Eur investicija Klaipėdoje – galimybė pramonei nebemindžikuoti ties inovacijų slenksčiu Premium 1

Jau šį rudenį planuojama baigti statyti 21.000 kv. m ploto pramonės inovacijų parką „VMG Technics R&D Park“,...

Vadyba
2022.06.23
Nuo liepos didės minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos 12

Vyriausybė trečiadienį patikslino tvarką, kaip nustatomos minimalios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros...

Vadyba
2022.06.22
„Vinted“ pristato siuntimo paslaugų verslą, M. Mikuckas atsitraukia nuo kasdienės veiklos įmonėje 12

„Vinted“ grupė, valdanti didžiausią Europoje internetinę naudotų mados prekių tarpusavio prekybos platformą...

Inovacijos
2022.06.22
Naujas mokytojų karjeros modelis: kompetencijas tikrintų kas penkeri metai 4

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) svarstymui siūlo naują mokytojų karjeros modelį: darbo...

Vadyba
2022.06.22
Europos pigių skrydžių bendrovėse žadami darbuotojų streikai

Europos pigių skrydžių bendrovėms šią vasarą gresia dar daugiau streikų, apie tokius naujus planus antradienį...

Logistika
2022.06.21
Buvusiam „Panevėžio kelių“ vadovui teismas priteisė šimtatūkstantinę išmoką Premium

Ilgamečiam kelių tiesimo bendrovės HISK (buvusi „Panevėžio keliai“) vadovui ir smulkiajam akcininkui...

Statyba ir NT
2022.06.21
Darbostogų bagažas: kremas nuo saulės, kompiuteris ir teisininko rekomendacijos Premium

Išleidžiant kolegas darbostogų – mėnesį ar kelis dirbti užsienyje – dar iki kraunantis lagaminą ir...

Vadyba
2022.06.21
„EasyJet“ mažina vasaros skrydžių skaičių

Aviacijos sektoriui susiduriant su didžiuliu darbuotojų trūkumu, Jungtinės Karalystės pigių skrydžių bendrovė...

Logistika
2022.06.20

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku