Kas tai? Eksperto įžvalgos

Kaip VDI inspektoriai tikrins komandiravimo pagrįstumą

Publikuota: 2016-11-28
Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, advokatė.
Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, advokatė.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) patvirtino aprašą, kuriuo remdamiesi VDI inspektoriai atliks patikrinimus ūkio subjektuose ir vertins komandiravimo pagrįstumą: ar bendrovių komandiruoti darbuotojai iš tiesų gali būti laikomi komandiruotais pagal 1996 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje ir ar jiems gali būti taikomos Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatyme numatytos garantijos.

Naujas VDI aprašas bendrovėms bus tarsi gidas, pagal kurį jos galės įsivertinti, ar darbuotojas tikrai yra komandiruotas, kur jis iš tiesų dirba ir atitinkamai žinoti, kokios valstybės mokesčius mokėti.

Kriterijai, į kuriuos būtina atsižvelgti forminant komandiravimą iš Lietuvos:

Darbuotojų komandiravimu iš Lietuvos laikomas toks darbuotojo siuntimas laikinai dirbti į užsienio valstybę, kai siunčiantis darbdavys didžiąją dalį veiklos vykdo Lietuvoje, taip pat kai komandiruojamas darbuotojas į darbą yra priimtas darbui Lietuvoje, o kitoje valstybėje dirba laikinai.

Nustatant, ar siunčiantis darbdavys atlieka didžiąją dalį veiklos Lietuvoje, vertinami šie kriterijai:

  • ar siunčiantis darbdavys turi registruotą buveinę ir administraciją (naudojasi biuro patalpomis) Lietuvoje;
  • ar siunčiantis darbdavys Lietuvoje moka valstybinio socialinio draudimo įmokas ir yra registruotas mokesčių mokėtoju Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka;
  • ar siunčiantis darbdavys vykdo ekonominę veiklą Lietuvoje.

Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis nepripažįstama didele, jeigu darbdavys iki darbuotojų komandiravimo Lietuvoje vykdė veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį, jei po darbuotojų komandiravimo netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje, Lietuvoje atlieka tik vidaus valdymo veiklą arba darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 proc. visų to darbdavio pajamų per 12 mėn. laikotarpį iki darbuotojų komandiravimo.

Nustatant, ar darbuotojas yra faktiškai priimtas darbui Lietuvoje, o darbo funkcijas kitoje valstybėje vykdo laikinai, vertinami šie kriterijai:

  • tai, kad darbas atliekamas užsienio valstybėje ribotą laikotarpį;
  • tai, kad komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į Lietuvą;
  • tai, kad siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Kriterijai, į kuriuos būtina atsižvelgti forminant komandiravimą į Lietuvą

Darbuotojų komandiravimu į Lietuvą laikomas toks darbuotojo komandiravimas, kai siunčiantis darbdavys yra ne Lietuvos teritorijoje registruotas ūkio subjektas, taip pat kai komandiruojamas darbuotojas į darbą yra priimtas užsienio valstybėje, o darbo funkcijas Lietuvoje vykdo laikinai.

Nustatant, ar darbuotojas yra komandiruotas darbui Lietuvoje, o darbo funkcijas nuolat vykdo užsienio valstybėje, vertinami šie kriterijai:

  • pagal aukščiau išvardytus darbas atliekamas Lietuvoje ribotą laikotarpį;
  • komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į siunčiančio darbdavio įsisteigimo valstybę;
  • siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Pagal aukščiau išvardytus kriterijus nustačius, jog darbuotojas nuolat dirba Lietuvoje ir neatitinka į Lietuvą komandiruojamo darbuotojo kriterijų, Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymas netaikomas ir pripažįstama, kad darbuotojo komandiravimas yra fiktyvus.

VDI patikrinimus atliks gavusi ES ar EEE valstybių narių institucijų prašymus dėl tarpvalstybinės pagalbos suteikimo. Informacija bus valdoma naudojant Vidaus rinkos informacinę sistemą, per kurią VDI iš užsienio šalių institucijų galės gauti informaciją apie ES ar EEE valstybėse narėse įsteigtus asmenis, kurie komandiruoja darbuotojus į Lietuvą, taip pat informaciją apie komandiruojamų darbuotojų darbo teisėtumą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Kandidatų mažėjant, personalo paieška išmanėja: laukiama botų Premium

Padėtis darbo rinkoje ir laikas spaudžia personalo atrankos bendroves. Ieškančios geriausio specialisto per...

Darbuotojų mokymų organizatoriams – 14 mln. Eur 8

Lietuvos darbuotojų aukščiausio lygio mokymams bus paskirstyta beveik 14 mln. Eur ES investicijų. Tačiau...

Vadyba
2018.11.29
Susirgusiems dėl kenksmingų darbo sąlygų „Samsung“ mokės iki 116.000 Eur

Po dešimtmetį užsitęsusio ginčo korėjiečių koncernas „Samsung“ nutarė išmokėti kompensacijas esamiems ir...

Pramonė
2018.11.29
Estijoje pusė dirbančiųjų gauna 1.000 Eur algą 5

Trečiąjį ketvirtį priskaičiuotas darbo užmokestis Estijoje pasiekė 1.291 Eur ir buvo 7,5% didesnis negu prieš...

Pramonė
2018.11.29
TOP20 didžiausių darbdavių algos: užmokestį kelia prekybos tinklai 9

Tarp didžiųjų darbdavių atlyginimus augina ne tik valstybinės įstaigos. Apie keliamas algas praneša ir...

Vadyba
2018.11.29
Metinis algų augimas Lietuvoje – ir vėl dviženklis 20

Antrą ketvirtį iš eilės atlyginimų metinis augimas Lietuvoje išlieka dviženklis. Trečiąjį ketvirtį jis sudarė...

Vadyba
2018.11.26
Didžiausios algų medianos spalį: pirmoje vietoje – naujokas 20

Naujausi „Sodros“ duomenys atskleidžia, kokie atlyginimai spalio mėnesį vyravo tarp dosniausių Lietuvos...

Vadyba
2018.11.26
Statistika: šalyje yra 18.700 laisvų darbo vietų 8

Trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 18.700 laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Sostinės...

Vadyba
2018.11.23
Gyventojų darbo pajamos per metus padidėjo 14% 10

Vidutinės visą mėnesį dirbusių žmonių draudžiamosios pajamos, nuo kurių sumokėtos socialinio draudimo įmokos,...

Vadyba
2018.11.22
Dėmesio daugiau, bet vis dar žūva nukritę iš 2 metrų aukščio Premium

Per pastaruosius 15 metų statybos darbų sauga ir jos suvokimas smarkiai pakito į gerąją pusę. Vis dėlto...

Statyba ir NT
2018.11.22
Didesnes algas mokančioms įmonėms – pranašumas viešuosiuose pirkimuose 8

Vyriausybė pritarė Ūkio ministerijos siūlymui papildomų balų suteikti viešųjų pirkimų konkursuose didesnius...

Verslo aplinka
2018.11.21
„Google“ fondas Lietuvos mokytojų IT ruošimui skiria 250.000 USD 5

Specialus fondas „Google.org“ Lietuvai skyrė 250.000 USD stipendiją, kurios pagalba Lietuvos pradinių klasių...

Mokslas
2018.11.21
Su „Google“ pinigais Lietuvos vaikai į XXI amžių žengs greičiau Premium 7

Lietuva pirmoji iš Baltijos šalių pritraukė specialaus „Google“ fondo stipendiją, kuri padės apmokyti šalies...

Technologijos
2018.11.21
Lietuva pasauliniame talentų reitinge smuktelėjo dar žemiau 2

2018 m. pasauliniame IMD talentų reitinge Lietuva krito trimis pozicijomis žemyn ir užima žemiausią vietą iš...

Vadyba
2018.11.20
Statistikos departamentas atleidžia 18 darbuotojų 5

Po struktūrinių pokyčių Statistikos departamente sumažėjo padalinių ir darbuotojų skaičius.

Finansai
2018.11.20
Stringa „Keliauk Lietuvoje“ vadovo paieškos, konkursą skelbia dar kartą Premium

Ūkio ministerijai nepavyksta rasti direktoriaus vietoj Valstybinio turizmo departamento kuriamai viešajai...

Verslininkas: vaikai „diktofonai“ sunkiai pritaps prie ateities darbo rinkos Premium 2

Mokyklose vis dar bandoma moksleiviams į galvą sugrūsti kuo daugiau žinių, tačiau dabartiniai laikai...

Vadyba
2018.11.20
„Lidl“ darbuotojams algas kels 7% 23

Prekybos centras „Lidl“ Lietuvoje pardavėjų ir logistikos centro darbuotojų algas nuo kitų metų pradžios...

Vadyba
2018.11.19
Kaip „Swedbank“ algų atskirtį sumažino iki 1% Premium 24

Trečius metus lyčių lygybės politiką Lietuvoje vykdantis „Swedbank“ bankas siekia panaikinti diskriminaciją...

Vadyba
2018.11.19
Vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais 5

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik...

Vadyba
2018.11.18

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau