Kas tai? Eksperto įžvalgos

Kaip VDI inspektoriai tikrins komandiravimo pagrįstumą

Publikuota: 2016-11-28
Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, advokatė.
Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, advokatė.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) patvirtino aprašą, kuriuo remdamiesi VDI inspektoriai atliks patikrinimus ūkio subjektuose ir vertins komandiravimo pagrįstumą: ar bendrovių komandiruoti darbuotojai iš tiesų gali būti laikomi komandiruotais pagal 1996 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje ir ar jiems gali būti taikomos Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatyme numatytos garantijos.

Naujas VDI aprašas bendrovėms bus tarsi gidas, pagal kurį jos galės įsivertinti, ar darbuotojas tikrai yra komandiruotas, kur jis iš tiesų dirba ir atitinkamai žinoti, kokios valstybės mokesčius mokėti.

Kriterijai, į kuriuos būtina atsižvelgti forminant komandiravimą iš Lietuvos:

Darbuotojų komandiravimu iš Lietuvos laikomas toks darbuotojo siuntimas laikinai dirbti į užsienio valstybę, kai siunčiantis darbdavys didžiąją dalį veiklos vykdo Lietuvoje, taip pat kai komandiruojamas darbuotojas į darbą yra priimtas darbui Lietuvoje, o kitoje valstybėje dirba laikinai.

Nustatant, ar siunčiantis darbdavys atlieka didžiąją dalį veiklos Lietuvoje, vertinami šie kriterijai:

  • ar siunčiantis darbdavys turi registruotą buveinę ir administraciją (naudojasi biuro patalpomis) Lietuvoje;
  • ar siunčiantis darbdavys Lietuvoje moka valstybinio socialinio draudimo įmokas ir yra registruotas mokesčių mokėtoju Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka;
  • ar siunčiantis darbdavys vykdo ekonominę veiklą Lietuvoje.

Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis nepripažįstama didele, jeigu darbdavys iki darbuotojų komandiravimo Lietuvoje vykdė veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį, jei po darbuotojų komandiravimo netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje, Lietuvoje atlieka tik vidaus valdymo veiklą arba darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 proc. visų to darbdavio pajamų per 12 mėn. laikotarpį iki darbuotojų komandiravimo.

Nustatant, ar darbuotojas yra faktiškai priimtas darbui Lietuvoje, o darbo funkcijas kitoje valstybėje vykdo laikinai, vertinami šie kriterijai:

  • tai, kad darbas atliekamas užsienio valstybėje ribotą laikotarpį;
  • tai, kad komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į Lietuvą;
  • tai, kad siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Kriterijai, į kuriuos būtina atsižvelgti forminant komandiravimą į Lietuvą

Darbuotojų komandiravimu į Lietuvą laikomas toks darbuotojo komandiravimas, kai siunčiantis darbdavys yra ne Lietuvos teritorijoje registruotas ūkio subjektas, taip pat kai komandiruojamas darbuotojas į darbą yra priimtas užsienio valstybėje, o darbo funkcijas Lietuvoje vykdo laikinai.

Nustatant, ar darbuotojas yra komandiruotas darbui Lietuvoje, o darbo funkcijas nuolat vykdo užsienio valstybėje, vertinami šie kriterijai:

  • pagal aukščiau išvardytus darbas atliekamas Lietuvoje ribotą laikotarpį;
  • komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į siunčiančio darbdavio įsisteigimo valstybę;
  • siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Pagal aukščiau išvardytus kriterijus nustačius, jog darbuotojas nuolat dirba Lietuvoje ir neatitinka į Lietuvą komandiruojamo darbuotojo kriterijų, Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymas netaikomas ir pripažįstama, kad darbuotojo komandiravimas yra fiktyvus.

VDI patikrinimus atliks gavusi ES ar EEE valstybių narių institucijų prašymus dėl tarpvalstybinės pagalbos suteikimo. Informacija bus valdoma naudojant Vidaus rinkos informacinę sistemą, per kurią VDI iš užsienio šalių institucijų galės gauti informaciją apie ES ar EEE valstybėse narėse įsteigtus asmenis, kurie komandiruoja darbuotojus į Lietuvą, taip pat informaciją apie komandiruojamų darbuotojų darbo teisėtumą.

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Už agresyvų bendravimą atleistas padavėjas: aš ne grubus, aš prancūzas

Padavėjas iš Kanados buvo atleistas iš darbo, nes su kolegomis elgėsi agresyviai ir nepagarbiai. Vyriškis su...

Vadyba
2018.03.31
Geidžiamiausių darbdavių algos: bankų proveržis 6

Paskelbti nauji „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai sausio mėn. vyravo įmonėse,...

Vadyba
2018.03.31
IRT specialistų algos Lietuvoje: kas ir kur uždirba daugiausiai 8

Naujas rinkos tyrimas rodo, kad informacinių ir ryšių technologijų (IRT) specialistų vidutinės algos...

Vadyba
2018.03.30
Ką daryti, kad darbuotojo nenuviliotų konkurentai Premium 1

Kuo daugiau darbdavys investuoja į darbuotoją, tuo pastarasis ne tik naudingesnis įmonei, bet į įdomesnis...

Vadyba
2018.03.30
„Biuro“ laikino įdarbinimo platformą siūlys ir latviams bei estams Premium

Įdarbinimo paslaugų bendrovė „Biuro“, šiemet paleidusi pirmąją Lietuvoje trumpalaikio darbo paieškos...

Technologijos
2018.03.29
Perskaičiavo: iki 2020 m. Lietuvoje reikės 13.300 IRT specialistų 13

Per ateinančius 3 metus įmonėms papildomai reikės apie 13.300 įvairių informacinių ir ryšių technologijų...

Vadyba
2018.03.29
Vadovai bus baudžiami, jei darbuotojams Niujorke po darbo valandų siųs el. laiškus 6

Niujorkas (JAV) gali tapti dar vienu miestu, kuriame darbuotojams pasibaigus darbo dienai nebebus galima...

Vadyba
2018.03.28
„Gubernijos“ vadovo postą perima Algirdas Čiburys 4

Buvusią alaus daryklos „Gubernijos“ generalinę direktorę Vijoletą Dunauskienę keičia Algirdas Čiburys, AB „MV...

Pramonė
2018.03.28
BDAR: kaip legaliai vykdyti darbuotojų atranką   Premium

Milžiniškomis baudomis grasinantis naujasis ES bendrasis asmens duomenų reglamentas (BDAR, angl. GDPR) palies...

Vadyba
2018.03.28
Jei darbuotojui nepatinka biuras – atsisakoma ir darbo pasiūlymo 8

Jei „tūkstantmečio“ kartos atstovui nepatinka biuras, jis gali atsisakyti darbo pasiūlymo.

Vadyba
2018.03.27
Didžiausių Lietuvos darbdavių algos vasarį 2

„Sodros“ pateikti duomenys leidžia pažiūrėti, kiek vidutiniškai mokėjo didžiausi Lietuvos darbdaviai šių metų...

Vadyba
2018.03.27
Slapto įdarbinimo programėlės įkūrėjas: darbdavius, kurie nebendrauja, išmetame Premium 8

Kovo viduryje pradėjusi Lietuvoje veikti slapto įdarbinimo programėlė „MeetFrank“ jau sulaukė keliolikos...

Vadyba
2018.03.26
TOP20: didžiausios darbdavių vidutinės algos vasario mėnesį 2

„Sodra“ paskelbė vasario mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. VŽ pateikia 20-ies didžiausių...

Vadyba
2018.03.26
„Maximos Grupės“ stebėtojų taryboje – Staškevičius ir Kižienė 3

„Maxima Grupės“ stebėtojų tarybą papildė du nauji nariai: Ignas Staškevičius, „Vilniaus prekybos“ grupės...

Aiškinsis, ar per šventes reikia uždaryti „Akropolius“ ir visas kitas parduotuves 10

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje už uždarų durų vyko ministro ir prekybininkų pokalbis apie...

Kodėl darbuotojas „prašosi“ atleidžiamas 6

Kai yra gerai, norisi dar geriau. Tačiau tą gerovę reikia užsidirbti, t. y. pasiekti dar geresnių rezultatų,...

Vadyba
2018.03.20
(Ne)perspektyviausi verslo sektoriai darbuotojams Lietuvoje 5

Iki 2025 m. naujų darbo vietų kūrimą ir naikinimą lems technologinė kaita bei Lietuvos verslo poslinkis...

Vadyba
2018.03.19
Kaip kalbėti, kad visi darbuotojai suprastų 7

Manoma, kad kuo žemesnes pareigas darbuotojas užima, tuo jį labiau motyvuoja atlyginimo dydis, tačiau ir...

Vadyba
2018.03.18
Svajonių darbas „Lego“: už tai, kad žaidi, siūlo 30.000 Eur algą

Danų žaislų gamintoja „Lego“ siūlo svajonių darbą. Kompanija mokės solidžią algą žmogui, kuris visą dieną iš...

Vadyba
2018.03.17
Darbuotojai, kuriems lengviausia rasti darbą 2018 m.

Šiais metais darbdaviai pateiks 3-4% daugiau darbo pasiūlymų nei pernai. Darbo biržos analizė atskleidžia,...

Vadyba
2018.03.17

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau