Kas tai? Eksperto įžvalgos

Kaip VDI inspektoriai tikrins komandiravimo pagrįstumą

Publikuota: 2016-11-28
Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, advokatė.
Inga Klimašauskienė, advokatų kontoros GLIMSTEDT asocijuotoji partnerė, advokatė.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) patvirtino aprašą, kuriuo remdamiesi VDI inspektoriai atliks patikrinimus ūkio subjektuose ir vertins komandiravimo pagrįstumą: ar bendrovių komandiruoti darbuotojai iš tiesų gali būti laikomi komandiruotais pagal 1996 m. gruodžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje ir ar jiems gali būti taikomos Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatyme numatytos garantijos.

Naujas VDI aprašas bendrovėms bus tarsi gidas, pagal kurį jos galės įsivertinti, ar darbuotojas tikrai yra komandiruotas, kur jis iš tiesų dirba ir atitinkamai žinoti, kokios valstybės mokesčius mokėti.

Kriterijai, į kuriuos būtina atsižvelgti forminant komandiravimą iš Lietuvos:

Darbuotojų komandiravimu iš Lietuvos laikomas toks darbuotojo siuntimas laikinai dirbti į užsienio valstybę, kai siunčiantis darbdavys didžiąją dalį veiklos vykdo Lietuvoje, taip pat kai komandiruojamas darbuotojas į darbą yra priimtas darbui Lietuvoje, o kitoje valstybėje dirba laikinai.

Nustatant, ar siunčiantis darbdavys atlieka didžiąją dalį veiklos Lietuvoje, vertinami šie kriterijai:

  • ar siunčiantis darbdavys turi registruotą buveinę ir administraciją (naudojasi biuro patalpomis) Lietuvoje;
  • ar siunčiantis darbdavys Lietuvoje moka valstybinio socialinio draudimo įmokas ir yra registruotas mokesčių mokėtoju Lietuvos Respublikos mokesčių administravimo įstatymo nustatyta tvarka;
  • ar siunčiantis darbdavys vykdo ekonominę veiklą Lietuvoje.

Darbdavio veiklos Lietuvoje dalis nepripažįstama didele, jeigu darbdavys iki darbuotojų komandiravimo Lietuvoje vykdė veiklą trumpiau nei 2 mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį, jei po darbuotojų komandiravimo netęsia ekonominės veiklos Lietuvoje, Lietuvoje atlieka tik vidaus valdymo veiklą arba darbdavio pajamos iš veiklos Lietuvoje sudaro mažiau nei 10 proc. visų to darbdavio pajamų per 12 mėn. laikotarpį iki darbuotojų komandiravimo.

Nustatant, ar darbuotojas yra faktiškai priimtas darbui Lietuvoje, o darbo funkcijas kitoje valstybėje vykdo laikinai, vertinami šie kriterijai:

  • tai, kad darbas atliekamas užsienio valstybėje ribotą laikotarpį;
  • tai, kad komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į Lietuvą;
  • tai, kad siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Kriterijai, į kuriuos būtina atsižvelgti forminant komandiravimą į Lietuvą

Darbuotojų komandiravimu į Lietuvą laikomas toks darbuotojo komandiravimas, kai siunčiantis darbdavys yra ne Lietuvos teritorijoje registruotas ūkio subjektas, taip pat kai komandiruojamas darbuotojas į darbą yra priimtas užsienio valstybėje, o darbo funkcijas Lietuvoje vykdo laikinai.

Nustatant, ar darbuotojas yra komandiruotas darbui Lietuvoje, o darbo funkcijas nuolat vykdo užsienio valstybėje, vertinami šie kriterijai:

  • pagal aukščiau išvardytus darbas atliekamas Lietuvoje ribotą laikotarpį;
  • komandiruotas darbuotojas, pabaigęs darbus ar suteikęs paslaugas, dėl kurių jis buvo komandiruotas, grįžta nuolatiniam darbui į siunčiančio darbdavio įsisteigimo valstybę;
  • siunčiantis darbdavys kompensuoja kelionės, apgyvendinimo, maitinimo ar kitas su komandiravimu susijusias išlaidas.

Pagal aukščiau išvardytus kriterijus nustačius, jog darbuotojas nuolat dirba Lietuvoje ir neatitinka į Lietuvą komandiruojamo darbuotojo kriterijų, Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymas netaikomas ir pripažįstama, kad darbuotojo komandiravimas yra fiktyvus.

VDI patikrinimus atliks gavusi ES ar EEE valstybių narių institucijų prašymus dėl tarpvalstybinės pagalbos suteikimo. Informacija bus valdoma naudojant Vidaus rinkos informacinę sistemą, per kurią VDI iš užsienio šalių institucijų galės gauti informaciją apie ES ar EEE valstybėse narėse įsteigtus asmenis, kurie komandiruoja darbuotojus į Lietuvą, taip pat informaciją apie komandiruojamų darbuotojų darbo teisėtumą.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Personalas: darbdaviai mokosi lankstumo Premium

Jeigu negali greitai išspręsti problemos, galbūt tereikia pakeisti požiūrį į situaciją.

Verslo klasė
2020.01.01
Geidžiamiausių darbdavių mokamos algų medianos lapkričio mėnesį 1

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas lapkritį mokėjo geidžiamiausi šalies darbdaviai.

Vadyba
2019.12.31
Kaip žaidžiant „Lego“ tapti geresniu lyderiu Premium

Malonu pranešti, kad praėjusią savaitę žengiau keletą reikšmingų žingsnių klimato krizės sprendimo link. Ne...

Vadyba
2019.12.30
Atidaryta pirmoji robotų įdarbinimo agentūra

Ne viena pramonės bendrovė susiduria su darbuotojų trūkumu. Neretai juos pakeisti bandoma automatizuotais...

Pramonė
2019.12.30
Kokias algų medianas lapkritį mokėjo didžiausi šalies darbdaviai

Naujausi „Sodros“ skelbiami duomenys rodo, kokias algų medianas lapkričio mėnesį mokėjo daugiausia darbuotojų...

Vadyba
2019.12.30
15 nevykusio vadovo bruožų (II dalis)

Darbo santykius vertinantys psichologai surikiavo penkiolika nepakenčiamo vadovo bruožų, kurie patvirtina...

Vadyba
2019.12.29
15 nevykusio vadovo bruožų (I dalis)

Visi esame girdėję istorijų apie prastus, nevaldomo charakterio, pernelyg daug sau leidžiančius ar visai į...

Vadyba
2019.12.28
Didžiausios algų medianos šį lapkritį

„Sodra“ pateikė duomenis, kuriose Lietuvos įmonėse lapkričio mėnesį buvo didžiausios atlyginimų medianos.

Vadyba
2019.12.27
10 skaitomiausių VŽ straipsnių apie verslo valdymą ir gerąsias personalo praktikas

„Vadybos“ rubrikoje visus metus nagrinėjome gerąsias valdysenos bei personalo valdymo praktikas, apie...

Vadyba
2019.12.26
Darbuotojų metinis vertinimas: kokios vadovų frazės erzina labiausiai 2

Baigiantis metams, biuruose sklinda mandarinų aromatas, o prie kavos aparatų kalbamasi apie šventinius...

Vadyba
2019.12.25
Svarbiausi įmonių vadovų pasikeitimai šiemet

„Verslo žinios“ visus metus stebėjo šalies verslo įvykius ir fiksavo įvairius pasikeitimus bendrovėse.

Vadyba
2019.12.24
Projektas Australijoje: savo laisvadienius dovanoja sergantiems kolegoms

Australijoje įkurta viena didžiausių pasaulyje kelionių agentūrų grupių „Flight Centre Travel Group“ startavo...

Vadyba
2019.12.24
Kaip išvengti 3 dažniausių darbo pokalbių klaidų 1

Darbo pokalbis net ir labiausiai užtikrintiems kandidatams sukelia nerimą, o kartais ir stresą. Specialistai...

Vadyba
2019.12.22
Vadyba: svarbiausi teisiniai pokyčiai 2019 m. Premium

„Verslo žinios“ kartu su UAB „Lexnet“ teisininkais apžvelgia esminius šių metų teisinius pokyčius ir primena,...

Vadyba
2019.12.22
Elžbieta II už solidžią algą įdarbins socialinių tinklų ekspertą

Didžiosios Britanijos karalienė Elžbieta II susirūpino savo įvaizdžiu virtualioje erdvėje ir ieško...

Vadyba
2019.12.21
Jaunų vadovų bumas: kokius stereotipus reikia laužyti Premium

Praktika rodo, kad jauni vadovai ne tik geriau orientuojasi šiuolaikinės ekonomikos ir technologinio...

Vadyba
2019.12.18
Teisinis pjūvis: atleisti CEO sunkiau, negu atrodo Premium

Žinios apie vieną po kito atleidžiamus didelių korporacijų vadovus sudaro įspūdį, jog tai – itin paprastas...

Vadyba
2019.12.17
Paslaugų centrą Kaune valdanti R1 RCM atleis 300 darbuotojų

JAV technologijų kompanija R1 RCM, kuriai priklauso Kaune įsikūręs sveikatos apsaugos ir paslaugų centras,...

Paslaugos
2019.12.16
Keičiasi „Ermi group“ vadovas

Nuo gruodžio 17 d. keičiasi UAB „Ermi group“ generalinis direktorius. Šias pareigas ėjusį Marijų Kriščiūną...

Vadyba
2019.12.16
Registrų centro valdyboje – naujas narys

Registrų centras plečia valdybos kompetencijas ir stiprina jos sudėtį. Neseniai prie įmonės valdybos...

Vadyba
2019.12.16

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau