Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2023-10-16T11:52:24+03:00

    Geras, aš galvojau, kad man tik asmeniškai pasirodė, kad kamšteliai kažkokie neadekvatūs pasidarė..

    • 2023-10-16T13:45:35+03:00

      Labai gera proga, atsisakyti cukraus ir išvengti diabeto

  • 2023-10-16T17:54:05+03:00

    O ruskyne?

  • 2023-12-28T11:05:48+02:00

    O ką daryti, jeigu prekybininkas pareikalaus nuimti kamštelius? Ačiū už bet kokį pasiūlymą.

  • 2023-12-29T14:40:26+02:00

    visiškas briedas ir apsunkintas, nepatogus naudojimas su nereikalinga "funkcija". Labai įdomu ar tie Briuselio testuotojai bandė tiesiog palyginti su paprastu, iki tol buvusiu, kamšteliu, kuris variantas patogesnis naudoti.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Utenos alaus daryklos vadovė Dalia Jočytė.
RĖMIMAS
2023-12-12 06:30
Ketvirtoji pramonės revoliucija: kova dėl kvalifikuotos darbo jėgos gamyklas pavertė mokyklomis

Dažnai girdimas naratyvas, jog prasidėjusi ketvirtoji pramonės revoliucija, kitaip dar vadinama Pramone 4.0, sumažins gamybos darbuotojų poreikį iki minimumo. Tačiau bent šiandien realybė yra kitokia. Skaitmenizavimo procesai darbuotojų poreikį sumažina, tačiau ne taip drastiškai, kaip tikėtasi. Tuo pat metu darbuotojų kompetencijos turi būti gerokai išaugusios. Spręsdamos kvalifikuotos darbo jėgos trūkumą, įmonės dalyvauja pameistrystės programose bei esamiems ar potencialiems darbuotojams suteikia galimybę mokytis darbo metu tiek švietimo įstaigose, tiek savo gamyklose. Viena iš tokių įmonių – bendrovė „Švyturys-Utenos alus“, pernai pradėjusi Utenos alaus daryklos darbuotojų kompetencijų tobulinimo studijas.

Šių metų „Švyturio Klaipėdos ateities stipendijos“ nugalėtoja violončelininkė Kornelija Kupšytė (centre) su konkurso finalininkais ir komisijos nariais - Klaipėdos miesto meru Arvydu Vaitkumi bei „Švyturio-Utenos alaus“ vadovu Rolandu Viršilu.
RĖMIMAS
2023-11-28 06:30
Kodėl „Švyturys-Utenos alus“ remia socialines akcijas: nuo talentų iki sporto

„Švyturys-Utenos alus“, didžiausia alaus darykla Baltijos šalyse, įvairiems rėmimo, paramos ir labdaros projektams kasmet išleidžia apie 1milijoną eurų. Didelė dalis šios veiklos dažnai lieka nematoma, mat daugelis paramos projektų yra skirti ne pasirodyti, o vykdyti vieną pagrindinių savo vizijų – būti atviru ir visuomenišku verslu, aktyviai bendradarbiaujančiu su valstybinėmis institucijomis, mokslo bendruomene ir kitomis organizacijomis.

9
„Carlsberg Foundation“ finansuoja vieną didžiausių Danijos meno muziejų „Carlsberg Glyptotek“ Kopenhagoje. Kim Nilsson nuotrauka.
RĖMIMAS
2023-11-23 06:00
„Carlsberg“ mecenatystė: ką bendro turi alus ir menas?

Vienos didžiausių pasaulio aludarių „Carlsberg“ įkūrėjas Jacobas Christianas Jacobsenas nuo pat įmonės įkūrimo pradžios teigė, kad menas pakelia žmonių dvasią, todėl turėtų būti prieinamas kiekvienam. Bėgant metams „Carlsberg“ vertybės nepasikeitė - nuo bendrovės įkūrimo praėjus daugiau nei pusantro šimto metų, „Carlsberg“ yra vienas didžiausių meno ramsčių Danijoje.

„Lindström“ vadovas Aivaras Sebeckis.
RĖMIMAS
2023-11-17 12:52
Interviu su „Lindström“ vadovu Aivaru Sebeckiu: rūpesčio kultūra ir žiedinės ekonomikos praktikos, kurios veikia

175 metus pasaulyje ir 25 metus Lietuvoje skaičiuojanti tekstilės nuomos paslaugų įmonė „Lindström“ šiuo metu teikia tvarias aukštos kokybės paslaugas virš 237 000 klientų 23 šalyse. Kokia „Lindström“ sėkmės paslaptis? Apie ilgametę įmonės patirtį, tvarių iniciatyvų skatinimą ir ekologiškesnio verslo Lietuvoje kūrimą, o taip pat apie stiprių partnerysčių ir lojalių darbuotojų svarbą bei patarimus kitiems verslams, norintiems tapti atsakingesniems aplinkai, pasakoja „Lindström“ generalinis direktorius Lietuvoje Aivaras Sebeckis.

J.C.Jacobsenas, „Carlsberg Foundation“ įkūrėjas.
RĖMIMAS
2023-11-10 06:00
Ne tik verslas. Kai pelnas per paramą mokslui ir menui grįžta visuomenei

Viena didžiausių pasaulyje alaus gamybos grupių „Carlsberg“, kuriai priklauso ir šalies aludarė „Švyturys-Utenos alus“, savo veiklos neorientuoja vien į pelno siekimą. Bendrovę valdantis fondas „Carlsberg Foundation“ yra vienas seniausių verslo fondų pasaulyje, aktyviai remiančių mokslinius tyrimus, geriausius mokslininkus, meną ir kultūrą. Šios tradicijos aktyviai puoselėjamos ir Lietuvoje.

RĖMIMAS
2023-10-16 09:30
„Coca-Cola“ gėrimai Lietuvoje – su naujais neatskiriamais kamšteliais

Lietuvos rinkoje „Coca-Cola“ pradeda naudoti naujus kamštelius, pritvirtintus prie plastikinių gėrimų butelių. Su neatskiriamais kamšteliais jau parduodami „Coca-Cola“, „Sprite, „Fanta“, „Cappy Ice Fruit“ gėrimai, taip pat mineralinis vanduo „Neptūnas“, o palaipsniui ši technologija bus pritaikyta visiems „Coca-Cola HBC“ asortimento buteliams. Tai svarbus bendrovės žingsnis skatinant pakuočių surinkimą ir įgyvendinant viziją „Pasaulis be atliekų“.

„Švyturio-Utenos alaus“ Žmogiškųjų išteklių vadovė Inga Radeckienė.
RĖMIMAS
2023-09-14 08:30
Darbuotojų ir darbdavių potencialą varžo profesijų stereotipai – kaip iš jų išsivaduoti?

Specialybės ir pareigos neretai skirstomos į „moteriškas“ ir „vyriškas“, o, pavyzdžiui, programuotojai įsivaizduojami išskirtinai kaip užsisklendę intravertai. Vilniaus Universiteto Filosofijos fakulteto docentė Rūta Brazienė sako, kad vis dar egzistuoja tam tikri stereotipai, neleidžiantys išnaudoti viso darbo rinkos potencialo ir net apribojantys žmonių savirealizacijos galimybes.

„Švyturys-Utenos alus“ personalo vadovė Inga Radeckienė. Justino Auškelio nuotrauka.
RĖMIMAS
2023-08-16 08:30
Įmonės ambasadoriai: ko reikia, kad darbuotojai noriai atstovautų savo kompaniją?

Šiandien nemažai kalbama apie darbuotojų įsitraukimo trūkumą ir tokius reiškinius kaip tylusis atsitraukimas (angl. quiet quitting). Pastarasis atspindi tendenciją, kai specialistai darbe neįdeda daugiau pastangų, nei kad reikia, ir yra abejingi įmonės, kurioje dirba, pasiekimams. Organizacijai tai gali kainuoti labai brangiai – nuo nelaimingų ir savęs nerealizuojančių darbuotojų iki strateginių planų neįgyvendinimo. Verslo psichologai sako, kad viena iš priemonių – motyvuoti darbuotojus, kad jie taptų savotiškais bendrovės ambasadoriais, su pasididžiavimu atstovaujančiais savo darbovietę. Kaip tai atrodo praktikoje?

RĖMIMAS
2023-07-03 08:30
„Aukso amžius“ inžinieriams bei technologams: renkasi ne tik darbdavius, bet ir gyvenimo būdą

Kvalifikuotam darbui reikalingų inžinierių bei technologų paklausa tokia didelė, kad dabar jie gali rinktis ne tik darbdavius, bet ir gyvenimo būdą – didmiesčio judesį arba mažo miesto ramybę. Ne veltui šios specialybės aktyviai rekomenduojamos ir šiuo metu mokyklas baigiantiems abiturientams. Darbo pasiūlymų tokių profesijų atstovams gausu visuose šalies kraštuose, tad, kaip pastebi darbdaviai, kalbėti tik apie konkurencingą atlygį ar geras darbo sąlygas jau seniai nebeužtenka.

RĖMIMAS
2023-06-28 08:30
Stabdant klimato kaitą – „Švyturys-Utenos alus“ visiškai atsisakė gamtinių dujų

Karas Ukrainoje ir energetikos krizė Europai tapo postūmiu aktyviau vykdyti perėjimą nuo iškastinio kuro prie atsinaujinančios energijos šaltinių. Žaliojoje transformacijoje svarbus vaidmuo tenka ne tik klimato neutralumo bei aplinkosaugos tikslus keliantiems politikos formuotojams, bet ir verslui, kurio tvarumo įsipareigojimus vis atidžiau stebi investuotojai, partneriai ir vartotojai. Bendrovės „Švyturys-Utenos alus“ generalinis direktorius Rolandas Viršilas sako, kad verslas šiandien negali likti tvarumo tendencijų nuošalyje ir privalo dėti pastangas mažindamas savo poveikį aplinkai.

„Alaus mėgėjams ieškant naujų skonių, Taivano rinkoje populiarėja įvairesnė produkcija nei tik vietinis alus“.
RĖMIMAS
2023-05-31 13:42
Kosmopolitiškajame Taivane kelią skinasi lietuviškas alus

Taivanas – viena iš kosmopolitiškiausių ir turtingiausių Azijos rinkų. Šalyje, turinčioje 24 mln. gyventojų, alaus kultūra pastaruosius kelis dešimtmečius vijosi Vakarų šalis. Lankydamiesi šioje šalyje tarp importuojamų alų šiandien galite išvysti ne tik tradiciškai populiarų vietos gamintojų lagerį, bet ir pasaulinius prekės ženklus ar sparčiai populiarėjantį nealkoholinį alų, tarp tokių – ir tradicinio, pasaulyje pripažinto „Ekstra“ alaus nealkoholinė versija.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija