2023-12-16 19:12

Buvęs „Netflix“ žmogiškųjų išteklių direktorius: sąžiningas atsisveikinimas gali pakeisti karjerą

Chrisas Van Der Schooras, „Cura Consulting“ vyriausiasis organizacinės elgsenos konsultantas, buvęs „Netflix EMEA Productions & Netflix Nordics“ žmogiškųjų išteklių vadovas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Chrisas Van Der Schooras, „Cura Consulting“ vyriausiasis organizacinės elgsenos konsultantas, buvęs „Netflix EMEA Productions & Netflix Nordics“ žmogiškųjų išteklių vadovas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Viešumoje „Netflix“ transliuoja aiškią žinutę – viena didžiausių investicijų, kuri labiausiai ir lemia bendrovės verslo sėkmę, yra darbuotojai. 

 Srautinių filmų ir serialų transliacijų platforma „Netflix“ iš DVD nuomos verslo išaugo į pasaulinį pramogų pramonės milžiną. Šiandien įmonė kuria apdovanojimų pelniusį turinį daugiau nei 220 mln. prenumeratorių visame pasaulyje. 2023 m. lapkritį jos rinkos vertė buvo 204,37 mlrd. JAV dolerių ir pagal ją „Netflix“ yra laikoma 47-ąja vertingiausia bendrove pasaulyje. 

Chrisas van der Schooras, organizacijų elgsenos konsultantas ir vadovų konsultacijų įmonės „Leadership by Cura“ įkūrėjas, buvęs „Netflix“ žmogiškųjų išteklių direktorius EMEA regione (Europoje, Viduriniuose Rytuose ir Afrikoje), „Verslo klasei“ pasakoja, kokias personalo praktikas taiko „Netflix“ ir kodėl jos pasiteisina.  

52795
130817
52791