Kai žinios netampa šviesa arba apie kariuomenės naudą

Galima būtų įtarti, kad nenorą mokyti darbuotojų lemia vadovų taupumas (ar net gobšumas). Juk mokymai nemažai kainuoja – tai ne tik tiesioginės išlaidos mokymų paslaugos teikėjams, bet ir darbuotojų darbo užmokestis, kai nekuriama jokia vertė. Darbuotojų mokymo paslaugų teikėjai pabrėžia, kad mokymai yra ne išlaidos, bet investicija. O jei investicija, tuomet ji turi duoti grąžą. O tos grąžos dažnai nėra. Ir ne tik įmonės negauna naudos iš mokymų, patys darbuotojai irgi negali pasigirti apčiuopiama nauda. Tad gal per mokymus suteikiamos netinkamos žinios?

Kurios žinios geros?