Nauja šluota per valdybas: kada tai pasiteisina

Ar įsivaizduotumėte, kad įmonėje vienu metu būtų pakeisti visi arba dauguma vadovų, tarkim, generalinis direktorius, finansų, pardavimų, rinkodaros, gamybos ir personalo vadovai? Toks sprendimas būtų galimas nebent tada, jei jie visi kartu būtų padarę didžiulę žalą bendrovei. Tačiau jei įmonė veikia sklandžiai, vykdo jai keltas užduotis, pasiekia tikslus, žingsnis pakeisti visą vadovybę būtų sveiku protu sunkiai suvokiamas. Ypač žinant, jog įprastai naujiems vadovams prireikia ne vieno mėnesio, kad pradėtų dirbti visu pajėgumu.

O štai valstybės valdomose įmonėse (VVĮ) ar savivaldybių valdomose įmonėse (SVĮ) tokia praktika gaji: būna atvejų, kai yra atstatydinama visa valdyba. Nepriklausomi nariai, kurių privalo būti ne mažiau kaip pusė, – irgi.