Kai trūksta darbuotojų, dėl atlyginimo nepajuokausi

Atgal į straipsnį

Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

2024-03-16T22:43:32+02:00

Ir vėl lūzeriams "trūksta darbuotojų". 40-45 metų žmonės po metus pusantrų siuntinėja cv, vaikšto kas antrą dieną į pokalbius, bet lūzeriams vis "trūksta darbuotojų". Dalis versla jau daug metų kalba apie trūkumą, kurio neegzistuoja.
2024-03-17T13:04:21+02:00

trūksta tik vergu sutinkančių už primestas sąlygas arti. Bet kai tokių randa vis sunkiau - tada ir prasideda tai straipsniukai apie trūkumą, tai apeliavimas į politikus, kad leistų iš trečių šalių "užsivešti". O vietiniams tuo tarpu tenka lygiai taip vykti svetur, nes tokia politika...

RUBRIKOS NAUJAUSI

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-17 13:33

Į „Utenos trikotažo“ valdybą išrinkti A. Likus ir J. Mišeniovienė

Į restruktūrizuojamos SBA grupės bendrovės „Utenos trikotažas“ valdybą išrinkti SBA finansų kontrolės vadovas Aurimas Likus bei būsima „Utenos trikotažo“ verslo vystymo vadovė Jurgita Mišeniovienė, kuri vadovaus visai valdybai.

Atnaujinta

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-17 13:06

Geidžiamiausios profesijos: ką renkasi Lietuvos darbuotojai

Darbo rinkoje dalis profesijų tampa vis labiau geidžiamos, dalies paklausa po truputį blėsta. Tokios technologijos kaip dirbtinis intelektas (DI) keičia ne tik darbo pobūdį, bet ir tai, kas šiandien laikoma geidžiama profesija.

VŽ koliažas.

Vadyba

2025-11-17 09:02

Išrinkti stipriausi Lietuvos CEO

„Verslo žinios“ jau penkioliktą kartą renka Metų CEO – lyderį, per metus sukūrusį daugiausia vertės darbuotojams, akcininkams bei visuomenei. Skelbiame TOP 10 vadovų.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-16 13:43

Darbuotojai palieka ne įmonę, o vadovą

Darbdaviai, kurių įmonėse yra didelė darbuotojų kaita, turėtų kaltinti ne pasikeitusį žmonių požiūrį į lojalumą, bet pirmiausiai pažvelgti į save: galbūt jie ir yra pagrindinė priežastis, kodėl žmonės išeina iš darbo.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-15 14:27

Per didelė patirtis trukdo rasti darbą

Dažniausiai darbo patirtis pareigose, į kurias kandidatuojama, yra laikoma dideliu pranašumu ar net būtinybe, bet panašu, kad per daug kvalifikuoti kandidatai vis labiau atbaido darbuotojų ieškančias įmones.

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-14 15:07

Darbuotojų akimis: koks yra geras vadovas

Darbo rinka nuolat keičiasi, o darbuotojų lūkesčiai auga, tad ir gero vadovo sąvoka įgauna naują prasmę. Naujausios apklausos duomenys rodo, kad vadovams dažniau pakiša koją ne žinių trūkumas, o gebėjimo sustoti, išgirsti ir įvertinti visumą stoka.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-14 14:59

Nedarbas Latvijoje trečiąjį ketvirtį padidėjo, Estijoje – nukrito

Nedarbo lygis Latvijoje trečiąjį metų ketvirtį padidėjo, o Estijoje – nukrito žemiausiai per beveik 2 metus, rodo tyrimų duomenys.

Atnaujinta

Simonas Lisauskas, „Lietuvos draudimo“ vadovas. Įmonės nuotr.

Vadyba

2025-11-14 11:33

„Lietuvos draudimui“ vadovaus S. Lisauskas

Ne gyvybės draudimo bendrovės „Lietuvos draudimas“ valdybos pirmininku išrinktas Simonas Lisauskas, iki šiol ėjęs bendrovės Verslo klientų departamento vadovo pareigas.

Almena Dankienė, vadybos ekspertė, buvusi kelių įmonių vadovė: „Prieš pasitraukdama iš vadovaujamų pareigų jaučiausi turinti viską, bet kartu – mirusi.“ Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-13 15:03

Kai vadovas taria: man gana!

Darbuotojai vis drąsiau atskiria darbą ir savo asmeninį gyvenimą. Vadovams tai būtų prabanga, nes jie darbo valandų įprastai neskaičiuoja. Tačiau kartais ateina laikas, kai pajunta, kad visko jau per daug. Tada jie paprasčiausiai išeina į niekur. Bent jau kuriam laikui.

Lino Butkaus (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-13 13:32

Nedarbo lygis Prancūzijoje pakilo aukščiausiai per 4 metus

Nedarbas Prancūzijoje trečiąjį metų ketvirtį padidėjo iki 7,7% nuo 7,6% ankstesnį trijų mėnesių laikotarpį, ketvirtadienį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba „Insee“, remdamasi darbo rinkos tyrimų duomenimis.

„All Media Group“ vadovas Giedrius Skliutas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-13 12:47

„All Media Group“ vadovu paskirtas G. Skliutas

Televiziją „TV3“ bei internetinę televiziją „Go3“ valdančios žiniasklaidos grupės „All Media Group“ vadovu paskirtas Giedrius Skliutas.

Iš kairės: Rita Šimkutė, „Lietuvos draudimo“ Personalo departamento direktorė, Sonata Gutauskaitė-Bubnelienė, SEB banko vadovė, ir Donata Dailydė, „Verslo žinių“ akademijos vadovė. VŽ koliažas.

Vadyba

2025-11-12 15:06

Kai mokosi darbuotojai – auga ir įmonė

Darbdaviai vis dažniau renkasi investuoti į darbuotojų mokymus – augant žmonėms, auga ir pati organizacija. Ryškėja tendencija – įmonės pirmenybę atiduoda tęstiniams mokymams.

Ineta Mačinskienė, „Walletto“ generalinė direktorė. Įmonės nuotr.

Vadyba

2025-11-12 11:54

„Walletto“ generaline direktore tapo I. Mačinskienė

Lietuvos elektroninių pinigų įstaigai „Walletto“ pradeda vadovauti nauja generalinė direktorė Ineta Mačinskienė, iki šiol ėjusi įmonės vadovo Romano Baranovo pavaduotojos pareigas. R. Baranovas įstaigai vadovavo nuo bendrovės įkūrimo 2017 m.

Saulius Žlabys, „Orion Securities“ finansų rinkų skyriaus vadovas. Įmonės nuotr.

Vadyba

2025-11-12 10:33

„Orion Securities“ finansų rinkų skyriui vadovaus S. Žlabys

Investicinių paslaugų bendrovės „Orion Securities“ finansų rinkų skyriaus vadovu tapo Saulius Žlabys. Jis keičia šiose pareigose dirbusį finansų rinkų ekspertą Mantvidą Žėką.

Modesta Kairytė, „Aukok.lt“ platformos vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2025-11-12 10:13

„Aukok.lt“ platformos vadove tapo M. Kairytė

Nuo lapkričio 5 d. paramos platformai „Aukok.lt“, kurią valdo nevyriausybinė organizacija VšĮ „Geros valios projektai“, vadovės pareigas pradėjo eiti Modesta Kairytė.

Paulius Barvainis, „Achemos“ Inovacijų vystymo skyriaus dervų produktų vystymo specialistas. A. Barzdžiaus nuotr.

2025-11-12 06:30

Išėję darbuotojai vis dažniau sugrįžta: grįžtančiųjų į „Achemą“ skaičius auga

Darbuotojų kaita šiandien yra natūrali verslo realybė: žmonės ieško naujų iššūkių, nori išbandyti naujas karjeros kryptis, keičia darbdavius, sektorius ir netgi miestus. Visgi dalis išėjusiųjų grįžta – pastaraisiais metais į Jonavos „Achemą“ kasmet sugrįžta 10-15 proc. buvusių gamyklos darbuotojų.

₅₂₇₉₅

₁₃₀₈₁₇

₅₂₇₉₁

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija