Negrįžtami pokyčiai: tradicinės darbo formos nugrimzdo praeitin

Pavasarį daugelio bendrovių darbuotojai nešini kompiuteriais uždarė biurų duris ir veiklą tęsė nuotoliniu būdu. Toks staigus pokytis gerokai sujaukė įprastą darbo ritmą, tačiau bendrovės neužtruko prisitaikyti prie naujos realybės: komandos išmoko efektyviai dirbti nuotoliniu būdu, virtualūs susirinkimai jau tapo norma, įmonės sukūrė programas, kaip naujokus nuotoliniu būdu įvesti į komandą, galiausiai bendradarbių kavos pertraukėlės, kai kiekvienas sėdi ant savo namų sofos įsijungęs kompiuterį, nebestebina.

Dviem kryptimis

JAV Personalo valdysenos įmonės „Manpower Group“ tyrimas, kuriame dalyvavo 8.000 darbuotojų iš 8 šalių, rodo, kad darbuotojai tikisi daugiau savarankiškumo ir autonomijos, galimybių tobulėti bei sąlygų išlaikyti tinkamą asmeninio gyvenimo bei darbo balansą.