Naujas DK gali sumažinti kamščius
Senasis kodeksas yra pritaikytas tik gamyklos darbuotojui, o naujasis biuro darbuotojui, nes leidžia žymiai lanksčiau rinktis darbo laiką, pažymi Vytautas Šilinskas, advokatų kontoros Tark Grunte Sutkiene advokato padėjėjas.
Jis atkreipia dėmesį, jog naujame Darbo kodekse (DK) numatyta galimybė dirbti patogiu metu, o ne būtinai nuo 8 val. iki 17 val.
Darbuotojas su darbdaviu galės susitarti, jog į darbą ateina bet kuriuo metu, pavyzdžiui, nuo 8 val. iki 11 val. ir nuo tada dirba 8 valandas, teigia p. Šilinskas. Tai palengvins gyvenimą darbuotojams mėgstantiems ilgiau pamiegoti ar norintiems be kamščių prieš darbą nuvežti vaiką į darželį. Išdirbę daugiau kaip 3 metus, galės reikalauti mažesnio etato ir daugiau laiko skirti vaikams, hobiui, kitiems užsiėmimams.
Daugiau garantijų
Darbuotojas galės teisėtai susitarti su darbdaviu, kad šiandien dirbs trumpiau, nes turi nuvesti vaiką pas odontologą ar dėl bet kokių kitų priežasčių, dar vieną naujovę įvardina p. Šilinskas. Dėl tokio ankstesnio išėjimo iš darbo jam gali būti sumažintas atlygis arba jis gali ilgiau padirbėti kitą dieną.
DK įrašyta, jog darbdavys privalo padėti darbuotojui vykdyti jo šeimyninius įsipareigojimus. Sunku pasakyti, kaip ši nuostata bus aiškinama ir taikoma praktikoje, tačiau aiškiai numatyta pirmumo teisė pasirinkti atostogų laiką tiems, kas augina vaikus, pažymi teisininkas.
Taip pat draudžiama diskriminuoti darbuotoją dėl ketinimo turėti vaikų, bus galima sudaryti darbo vietos dalijimosi sutartį, kur du žmonės galėtų laisviau derinti, kuris dirba, o kuris prižiūri vaikus.
Apibendrinant reikėtų pasakyti, jog senasis kodeksas pritaikytas gamykloms, o naujasis biuro darbuotojui, teigia p. Šilinskas.
Rašyti komentarą