PERSONALAS (17638)

Daumantas Dvilinskas, pinigų perlaidų startuolio „TransferGo“ generalinis direktorius. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-17 15:58

„TransferGo“ vadovas: daugiausia vertės sukuria tie, kurie sugeba atrasti pusiausvyrą tarp gyvenimo ir darbo

Šiandien jau dešimtmetį veikiantis pinigų pervedimo paslaugų startuolis „TransferGo“ yra vienas pagrindinių pretendentų tapti kitu Lietuvos vienaragiu – per pastaruosius pusantrų metų pervedimų skaičius išaugo beveik dukart, grynosios pajamos didėjo maždaug 80%, o komanda – trečdaliu.

Vienaip ar kitaip su jūrų transportu susijusios įmonės moka geriausius sektoriuje atlyginimus. Lino Butkaus (VŽ) nuotr.

Logistika ir transportas

2023-02-17 13:45

Geriausius atlyginimus transporto sektoriuje atplukdo jūra

VŽ analizė rodo, kad transporto sektoriuje didžiausi atlyginimai 2022 m. buvo mokami krovinių ekspedijavimo ir Klaipėdos uoste įsikūrusiose įmonėse. Dešimtuke atsidūrė ir dvi metų pradžioje akcinėmis bendrovėmis tapusios valstybinės įmonės – „Oro navigacija“ ir Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija.

Jevgenija Ešvovičiūtė, personalo valdymo konsultantė ir lektorė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-16 18:42

Dažniausios naujų darbuotojų įvedimo klaidos

Jevgenija Ešvovičiūtė, mokymų projekto laisvakede.lt kūrėja, personalo valdymo konsultantė ir lektorė, teigia, kad darbuotojų įvedimui į organizaciją visada reikia pasiruošti iš anksto.

Davidas Malpassas, Pasaulio banko vadovas. Andrew Kelly („Reuters“/„Scanpix“) nuotr.

Finansai

2023-02-16 15:42

Pasaulio banko vadovas paskelbė apie pasitraukimą anksčiau laiko

Davidas Malpassas, Pasaulio banko vadovas, pranešė apie pasitraukimą šių metų birželio mėnesį, likus daugiau nei metams iki jo kadencijos pabaigos.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-15 16:08

Pasiūlymas iš vyriausybės – darbdaviams būtų leidžiama tikrinti darbuotojų ir kandidatų įsidarbinti teistumą

Vyriausybė siūlo tobulinti asmens duomenų teisinės apsaugos mechanizmą, nustatant lankstesnę skundų nagrinėjimo tvarką, galimybę susitarti taikiai, darbdaviams – ir galimybę tikrinti darbuotojų ar besidarbinančiųjų teistumą.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-15 15:40

Kaip pavadinsi, taip galima ir pagadinti: darbuotojų kvalifikacijos lygiai ir jų pavadinimai

Darbuotojų skirstymas įvairiais lygiais prisideda prie aiškesnės atlygio sistemos – skirtingas pozicijas užimantys specialistai uždirba tiek, kiek numatyta pagal jų lygio darbuotojo algos rėžį. Kai kurios organizacijos šiuos lygius smulkina į dar kelis ir tikslina, ką konkrečiai turėtų pasiekti kiekvieno dar smulkesnio lygio darbuotojas. Kiti eina priešinga linkme – tokių lygių bent pareigų pavadinimuose atsisako.

Dana Janerikaitė, „Manvestos“ atstovė, ir Dineshas Gunawardena, Šri Lankos ministras pirmininkas. Šri Lankos ministro pirmininko biuro nuotr.

Logistika ir transportas

2023-02-14 17:17

„Manvesta“ Šri Lankoje ieško 600 vairuotojų

Per 1.000 automobilvežių ir vilkikų turinti lietuviška transporto įmonė kreipėsi į Rytų šalies vadovybę, siekdama paspartinti įdarbinimo procesus.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-14 17:04

Nedarbas EBPO narėse išliko rekordiškai mažas

Vidutinis nedarbas Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) valstybėse narėse pernai gruodį nepakito, šeštą mėnesį iš eilės išlikdamas žemiausiame lygyje nuo šio rodiklio skaičiavimo pradžios 2001-aisiais – 4,9%, antradienį pranešė organizacija.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Finansai

2023-02-14 10:02

Kas 2022 m. sumokėjo daugiausia GPM: ligoninės lenkia verslą

Įmonių ir organizacijų, pernai sumokėjusių daugiausia gyventojų pajamų mokesčio (GPM), sąrašo viršuje – didžiosios Lietuvos klinikinės ligoninės. Didžiausia Lietuvos darbdavė „Maxima LT“ liko ketvirta. Iš privačių įmonių didžiausią GPM sumą pervedė Vilniuje įsikūręs „Danske Bank“ technologijų ir paslaugų centras.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

2023-02-14 06:50

Kompromiso beieškant

Keletą metų pasaulyje siautusi COVID-19 pandemija sukūrė gana painią mįslę: kaip (ir ar) susigrąžinti į biurus darbuotojus, jau įpratusius dirbti nuotoliniu būdu. Vieno atsakymo pateikti iki šiol negali nei personalo guru, nei patys kompanijų vadovai. Tiesa, pastarieji, siekdami išlaikyti darbuotojus, vis dažniau taiko hibridinį darbo modelį – tarptautinio tyrimo rezultatai rodo, kad daugelyje šalių daugėja darbuotojų, kurie visą ar dalį laiko dirba namie.

Lina Šumskaitė-Jankauskienė organizacijų valdymo konsultantė, lektorė, įmonės „LinaLEAN“ įkūrėja, Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-14 06:45

25 min.L. Šumskaitė-Jankauskienė: dažnai darbuotojai savo tikslus įgyvendina, o organizacija – vis tiek ne

Lina Šumskaitė-Jankauskienė, organizacijų valdymo konsultantė, įmonės „LinaLEAN“ įkūrėja, Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos vadovė, dalijasi, kad dabar – pats metas galutinai suformuluoti ir iškelti tikslus darbuotojams.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-13 20:17

Hibridinės komandos valdymas: net ir patyrusiam vadovui prireiks naujų įgūdžių

Hibridinis darbas keičia vadovavimo modelį. Kai komanda ne tik skirtingose šalyse, bet ir už ekrano, vadovas vis tiek turi užtikrinti vienodą visų darbuotojų įtraukimą, t. y. galimybę išsakyti nuomonę, būti išgirstam ir jaustis lygiaverte komandos dalimi. Tačiau vadovą, kaip ir kiekvieną žmogų, veikia nesuvoktas šališkumas.

Mindaugas Savickas, „Tele2“ rinkodaros direktorius. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-13 14:00

„Tele2“ rinkodaros direktorius: kasmet palinkiu save atleisti ir iš naujo priimti į darbą

Mindaugas Savickas, „Tele2“ rinkodaros direktorius, šioje pozicijoje pirmą kartą darbavosi 2005–2010 m. Po pertraukos į organizaciją grįžo 2016 m. ir yra čia iki šiol. Kaip pripažįsta pašnekovas, vienas dalykas, dėl ko kelią atgal suranda bumerangais vadinami darbuotojai, – tai laisvė veikti.

VŽ infografika.

Pramonė

2023-02-13 06:45

Didžiausios algos pramonėje: technologijų bendrovės varžosi su statybinių medžiagų gamintojais

Patį didžiausią darbo užmokestį praėjusiais metais mokėjusi pramonės įmonė nesikeičia, tačiau dvidešimtuke, be aukštųjų technologijų kompanijų, įsitvirtino ir statybinių medžiagų gamintojos, tekstilės, maisto pramonės atstovės. Pramonininkai įspėja, kad didelės algos jau kelia įtampą.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2023-02-12 16:28

Kai norisi susigrąžinti darbuotojus į biurą: darbdavio teisės

Lankstaus darbo pasiūlymų ne mažėja, o atvirkščiai – atsiranda vis daugiau, nes dauguma darbdavių taiko hibridinį darbo modelį. Žinoma, su tuo atkeliauja ir naujos problemos.

Daugiau straipsnių

₅₂₇₉₅

₁₃₀₈₁₇

₅₂₇₉₁

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija