1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2023-02-14 06:45
Agnė Vareikaitė-Mills
Agnė Vareikaitė-Mills

L. Šumskaitė-Jankauskienė: dažnai darbuotojai savo tikslus įgyvendina, o organizacija – vis tiek ne

Lina Šumskaitė-Jankauskienė organizacijų valdymo konsultantė, lektorė, įmonės „LinaLEAN“ įkūrėja, Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Lina Šumskaitė-Jankauskienė organizacijų valdymo konsultantė, lektorė, įmonės „LinaLEAN“ įkūrėja, Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos vadovė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Lina Šumskaitė-Jankauskienė, organizacijų valdymo konsultantė, įmonės „LinaLEAN“ įkūrėja, Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos vadovė, dalijasi, kad dabar – pats metas galutinai suformuluoti ir iškelti tikslus darbuotojams.

podcast::pSt5Uaq8

„Reikia labai aiškiai suprasti, kad organizacijos skiria dėmesį strateginiam planavimui lapkritį, gruodį, o sausį fiksuoja departamento tikslus. Tuomet vasarį ir dar net kovo pradžioje baigia dėlioti skyrių tikslus, ir tik tada skiriamas dėmesys darbuotojų tikslams. Kai kur net ir vidinėse tvarkose yra reglamentuota, kad iki kovo reikia pabaigti formuluoti darbuotojų tikslus, tad dar tikrai ne per vėlu šiai užduočiai“, – kalba ekspertė.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791