PERSONALAS (17625)

VŽ koliažas.
Vadyba
2023-01-13 12:03
Dar daugiau duonos ir žaidimų: sveikatos draudimas – įprasta higiena, darbuotojai tikisi individualizuotų naudų

Raimonda Alonderienė, IT įmonės „Devbridge“, priklausančios „Cognizant Softvision“ kompanijai, žmonių ir organizacijos vystymo direktorė, ISM universiteto profesorė, kalbėdama apie šių metų žmogiškųjų išteklių tendencijas, atkreipia dėmesį, kad toliau ryškėja individualizuoti poreikiai – žmogui nebūtinai tinka, kas siūloma miniai. Ši tendencija tinka bet kuriam aspektui – darbo vietai, laikui, darbo atlikimo būdui, mokymams, naudų krepšeliui.

Rūta Petrulytė, „Omniva LT“ personalo vadybininkė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vadyba
2023-01-10 11:04
27 min.„Ateik su sprendimais, o ne problema“, „atsiprašau, bet...“ ir kitos anekdotinėmis tapusios vadovų frazės

Netinkamai parinkti žodžiai gali sukelti prieštaringų interpretacijų kolektyve. Jos gali svyruoti nuo pasipiktinimo nebūtais dalykais iki apkalbų lavinos. VŽ antradienio podkaste „Vadovas vadovui“ dalyvavusi Rūta Petrulytė, „Omniva“ personalo vadybininkė, pristatė, kokios vadovų vartojamos frazės jau yra tapusios anekdotinėmis. Ji taip pat pasiūlė būdų, kaip vadovas turėtų pasveikinti naujoką prisijungus prie komandos, paskelbti krizę arba ką nors atleisti.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vadyba
2023-01-08 16:02
WSJ: vis daugiau darbdavių kviečia darbuotojus grįžti į biurus

Vis daugiau kompanijų darbuotojus ragina grįžti į biurus. Kai kurios kelia ultimatumus ir nepaklūstančius grasina atleisti. Kitos – dar darbuotojų atrankos metu praneša, kad kompanijoje dirbama tik biure ir nenorinčiųjų prisijungti prie tokio darbo modelio net nesamdo. Tai yra, pavyzdžiui, investicijų valdymo bendrovės „Vanguard Group“ ar technologijų kompanija „Paycom Software Inc.“ taikomos praktikos.

7
Daugiau straipsnių
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija