Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2024-02-09T22:01:37+02:00

    Tai tikras kapitalizmas,o pas mus jo parodija.....

  • 2024-02-10T07:27:26+02:00

    Nu sakykit ka norit, bet jei taip buvo susitarta, tai reikia sutarties laikytis, nesvarbu kokia absurdiska ji butu.

    • 2024-02-10T10:40:24+02:00

      Pritariu. Buvo sutarta, kad pelno mokestis yra x. Bet pasirodo galima kazka isskirti is rinkos ir padaryti kazkam mokesti xx. Tai kodel cia negalima padaryti kitaip? Nejaugi nesazininga?:)

  • 2024-02-10T12:07:16+02:00

    Šiuo atveju esminis klausimas yra kodėl nesilaikoma rašytinio susitarimo, o ne vertas/nevertas.

  • 2024-02-10T18:16:49+02:00

    Ar vadovas vertas tokių pinigų, sprendžia akcininkai, ne teisėjai. Vieno akcininko, turinčio 9 akcijas, balso svoris nėra didesnis nei visų kitų akcininkų daugumos sprendimas.

  • 2024-02-10T19:00:32+02:00

    Vertas kiekvieno cento ir dar daugiau (be sarkazmo). Tai yra politinis žaidimas, nes muskas pasisako prieš Demokratų partiją. Manau, kad suras kaip apeiti tokius socialistinius sprendimus. Perregistruos Tesla headquarters iš Nevados į Teksasą ir susitars dėl dar didesnio atlygio. Tesla yra geriausia pasaulio kompanija, nes turi geriausią vadovą.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija