Kaip teisingai nutraukti darbo sutartį, kad darbuotojas „nepersigalvotų“
Atleisti darbuotoją savo noru – palankiausias būdas. Pasitaiko atvejų, kad darbuotojai spaudžiami pasirašyti tokį prašymą: tuomet dažnai teisybės ieškoma teismuose. Tačiau būna ir priešingų variantų – darbuotojas iš tiesų pasiprašo atleidžiamas, bet paskui persigalvoja ir tvirtina, kad tokį sprendimą priėmė ne savo valia.
Kad nuo tokių dalykų būtų galima apsisaugoti, pirmiausia reikia kruopščiai laikytis Darbo kodekso (DK).
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai