Kaip teisingai nutraukti darbo sutartį, kad darbuotojas „nepersigalvotų“
Atleisti darbuotoją savo noru – palankiausias būdas. Pasitaiko atvejų, kad darbuotojai spaudžiami pasirašyti tokį prašymą: tuomet dažnai teisybės ieškoma teismuose. Tačiau būna ir priešingų variantų – darbuotojas iš tiesų pasiprašo atleidžiamas, bet paskui persigalvoja ir tvirtina, kad tokį sprendimą priėmė ne savo valia.
Kad nuo tokių dalykų būtų galima apsisaugoti, pirmiausia reikia kruopščiai laikytis Darbo kodekso (DK).
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
