Darbas iš namų: 3 teisinės minos, ant kurių darbdaviams geriau neužminti

Ką daryti darbdaviui, jeigu Darbo kodeksas (DK) numato, kad darbuotojai, turintys vaikų iki 8 metų, gali visą laiką dirbti iš namų, bet tokių įmonėje yra daug? Tai vienas iš DK menkai apibrėžtų darbo iš namų aspektų, kuriuos galima išspręsti papildomais susitarimais su darbuotojais. VŽ apžvelgia dar kelis atvejus, dėl kurių derantis gali kilti nesklandumų ar teisinių konfliktų.
Darbovietėje kuriant taisykles, pagal kurias bus dirbama iš namų, nepakanka sutarti vien dėl darbo valandų ar atliekamų užduočių. VŽ kalbinti teisininkai: Aurelija Daubaraitė, Sorainen vyresnioji teisininkė, ir Liudgardas Maculevičius, Rodl & ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
- Investavimo idėjų, praktiškų patarimų, kaip tvarkyti asmeninius ir šeimos finansus, rasite portale manopinigai.lt
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Tema Vadyba
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti