Verslo konfederacija: mažinamos subsidijos neįgaliesiems įdarbinti turės neigiamą efektą

Publikuota: 2022-07-02
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Negalią turintys darbuotojai buvo vieni labiausiai pandemijos paveiktų žmonių – jų nedarbo lygis per metus paaugo per 16,8%. Lietuvos verslo atstovai teigia, kad ši darbuotojų grupė yra itin svarbi, ypač šiuo laikotarpiu, kai darbo rinka stokoja specialistų. Verslas pirštu beda į planuojamus Užimtumo įstatymo pakeitimus, kurie reikš perėjimą nuo neterminuoto iki 2 metus truksiančio algų neįgaliesiems subsidijų teikimo. Tai esą turės neigiamą efektą atviroje darbo rinkoje siekiantiems įsidarbinti neįgaliesiems.

Nuo kitų metų pradžios planuojama atsisakyti socialinių įmonių statuso ir verčiau subsidijomis neįgaliųjų algoms skatinti tuos darbdavius, kurie veikia atviroje darbo rinkoje bei samdo negalią turinčius žmones. 

Ineta Rizgelė, Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) generalinė direktorė, Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Ineta Rizgelė, Lietuvos verslo konfederacijos (LVK) generalinė direktorė, Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Užimtumo įstatymo reformos projekte taip pat numatyta, jog parama verslui bus taikoma trumpiau nei dabar: dabar vidutinį negalios lygį turintiems asmenims rėmimas yra neterminuotas, o planuojama įvesti 24 mėnesių subsidijas algoms, pranešime žiniasklaidai skelbia Lietuvos verslo konfederacija (LVK).

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Konfederacija teigia palaikanti siūlymus atsisakyti socialinių įmonių, tačiau abejoja, ar 24 mėnesių terminas bus pakankamas integruoti neįgalųjį į darbovietę.

„Vieni darbuotojai naujoje darbo vietoje adaptuojasi greičiau, o kiti lėčiau. Be to, įstatymo projektas svarstomas jau gana seniai, o pastarąjį ketvirtį verslo tendencijos reikšmingai keitėsi, tad šiuo metu, kai neapibrėžtumas ekonomikoje tik didėja, reikėtų susilaikyti nuo drastiškų pokyčių“, – teigia Ineta Rizgelė, LVK generalinė direktorė.

Taip pat skaitykite:

Darbo rinkoje trūkstant specialistų, I. Rizgelė teigia, kad išeitimi galėtų būti didesnis darbo neturinčių asmenų su negalia įtraukimas. Tačiau jos teigimu, tam esamų priemonių nepakanka.

„Pastaruoju metu verslui itin trūksta darbuotojų – tai ūmėjanti problema, prie kurios sprendimo galėtų prisidėti didesnis darbo neturinčių asmenų su negalia įtraukimas į darbo rinką. Tačiau tam turi būti numatytos ilgalaikės priemonės“, – komentuoja LVK generalinė direktorė.

VŽ anksčiau rašė apie kliūtis neįgaliesiems įsidarbinti dėl visuomenėje paplitusios stigmos. Neigiamos žmonių nuostatos apie neįgaliuosius ketvirtadalį jų yra paskatinę bent sykį nuslėpti savo negalią nuo darbdavių.

„Žmogus ne vienus metus nuo savo darbdavių slepia neįgalumą. Šio darbuotojo įsitikinimu, fakto nuslėpimas ne tik padėjo gauti darbą sandėlyje, bet ir jį išsaugoti. Pandemijos laikotarpiu jam itin pavojingas kontaktas su kitais žmonėmis – vyras dėl cukrinio diabeto turi silpną imunitetą, tačiau visą pandeminį laikotarpį jis rizikuoja savo sveikata ir kasdien važiuoja į darbą“, – anksčiau Rasą Kavaliauskaitę, Lietuvos žmonių su negalia sąjungos prezidentę, citavo VŽ.

Dirbančių žmonių su negalia mažėja

„Sodros“ duomenimis, Lietuvoje dirba tik kas trečias negalią turintis žmogus – 29,1% iš 147.500. Vien šių metų pradžioje Užimtumo tarnyboje (UT) buvo registruota 13.500 bedarbių, turinčių įvairią negalią.

Užimtumo tarnybos duomenimis, įmonėse dirbančių neįgaliųjų asmenų, kuriems taikomos darbo užmokesčio subsidijos, buvo arti 6.300, o atviroje darbo rinkoje – kiek daugiau nei 1.700. Šių metų pirmąjį ketvirtį subsidijuojamų dirbančių neįgaliųjų sumenko iki 5.000.

„Prie dirbančių neįgaliųjų mažėjimo galimai prisidės nestabili situacija, į kurią pateko didžioji dauguma verslų Rusijai pradėjus karą Ukrainoje. Nemažai įmonių prarado užsakymus, tiekėjus ar partnerius, nutrūko verslo ryšiai. Optimizmo neįkvepia ir toliau auganti infliacija. Panašią situaciją stebėjome per ekonominę krizę, kurios metu labiausiai nukentėjo pažeidžiamos visuomenės grupės“, – teigia LVK generalinė direktorė.

VŽ anksčiau rašė apie verslo, kuris samdo neįgaliuosius, kurie išties rodo daug motyvacijos dirbti, tačiau sukurti tam tinkamą pareigybę ir fizinę darbo aplinką – sudėtinga. 

„Pavyzdžiui, žiemą su rateliais iš sniego neišvažiuosi, o žmonės užklimpus, sako, nepadeda, tada – peršąla“, – apie neįgaliųjų nusiteikimą anksčiau VŽ pasakojo Irma Spudienė, darbo saugos priemonių „DSP Plius“ vadovė ir įkūrėja.

Tuo metu jai kilęs rūpestis – gauti ženklą neįgaliojo automobilio vietai prie biuro ar bent leidimą tokį pastatyti, o už ženklą reikėjo mokėti pačiai. Tai vadino nedideliu vargu, palyginti su pastangomis, kurių reikėjo pritaikyti darbo vietą: griovė sieną, platino virtuvę, įrengė turėklus. Tam prireikė apie 3.000 Eur.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Rašyti komentarą 0
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Verslas ir vadovavimas Italijoje, JAV ir kitur – ką derėtų importuoti į Lietuvą? Premium

Verslo organizavimas ir vadovavimo principai dažnai yra nulemti aplinkos, kurioje organizacija veikia. Pirštu...

Vadyba
2022.08.15
Kad pakeltų darbuotojų produktyvumą, „Google“ darbuotojų klausia vos 3 dalykų

Vasarą darbuotojų produktyvumui sumenkus, Sundar Pichai, „Google“ vadovas, įmonėje pradeda naują „Paprastumo...

Vadyba
2022.08.14
Dėstytojų patarimai yra gerai, bet verslo realybė – visai kitokia Premium

Vien idėjos verslui sukurti neužtenka – reikia ir plano. Kai kurie jį susidėlioja dar studijų laikais,...

Gazelė
2022.08.14
Daugiausiai uždirbančiųjų algos JK šuoliuoja keliaženkliais skaičiais, o mažiausiai – vos 1%

Tyrimai rodo, kad Jungtinės Karalystės (JK) darbo rinkoje formuojasi dvi itin skirtingos darbuotojų grupės.

Vadyba
2022.08.13
Nedarbas Latvijoje pasiekė 6%

Registruoto nedarbo lygis Latvijoje praėjusį mėnesį padidėjo 0,1 procentinio punkto iki 6%, pranešė...

Vadyba
2022.08.13
A. Ragauskas: lyderiai rizikuoja, jeigu neprisitaiko – matome, koks ramus yra V. Zelenskis Premium 1

Pasaulis keičiasi, todėl vadovai privalo rasti tinkamus sprendimus netikėtose situacijose. Prof. dr. Arminas...

Vadyba
2022.08.12
M. Mozūras apie IT specialistų stresą: programuotojo darbas gali būti vienišas Premium

„EqualEngineers“ tyrimas atskleidė, kad informacinių technologijų (IT) srities darbuotojai, kurie dažniau...

Vadyba
2022.08.12
Liepą fiksuotas mažesnis aktyvumas Lietuvos darbo rinkoje

Rugpjūčio 1 d. Užimtumo tarnyboje registruota 158.700 neaktyvių darbingo amžiaus gyventojų.

Vadyba
2022.08.12
Kaip nepaklysti buhalterijos džiunglėse, kad paskui nereikėtų sumokėti savo turtu Premium

Pradedantieji verslą, ypač tie, kurie nėra sukaupę jam daug pinigų, dažniausiai renkasi dirbti pagal...

Gazelė
2022.08.12
NVSPL vadovas po darbuotojos skundo nušalino pavaduotoją R. M. Balčienę 1

Danas Bakša, Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos (NVSPL) vadovas, nušalino nuo pareigų...

Vadyba
2022.08.12
Per papildomą priėmimą studijuoti pakviesta dar 3.000 jaunuolių

Per papildomą priėmimą kvietimus studijuoti Lietuvos aukštosiose mokyklose gavo 3.104 asmenys, pranešė...

Vadyba
2022.08.11
„Zenitech“ Lietuvoje vadovas: jeigu neaugi ir neprisitaikai, tada pradedi trukdyti kitiems Premium

Karjera tarptautinėse įmonėse dažnai spalvinama šviesiais atspalviais, tačiau tarp jų – daugybė pilkų zonų,...

Vadyba
2022.08.11
Milžino dominavimas biotechnologijose: leidžia kvėpuoti mažesnėms įmonėms ar jas smaugia? Premium

Didžiosios Lietuvos biotechnologijų įmonės pernai ir vėl didino apsukas, vienvaldžiu lyderiu išliko „Thermo...

Inovacijos
2022.08.11
URM viceministrais tampa J. Survila ir J. Neliupšienė, ją EIMIN pakeis K. Žemaitis

Nuo rudens Užsienio reikalų ministerijoje (URM) pradės dirbti du nauji viceministrai – Jonas Survila ir...

Verslo aplinka
2022.08.11
Arši kaktomuša dėl kvotų: vienoje pusėje – vežėjai, kitoje – žmogaus teisių aktyvistai Premium 1

Visą Europą stingdant vairuotojų deficitui, Lietuvos vežėjai darbuotojų randa Centrinėje ir Pietryčių...

Logistika
2022.08.11
Verslas lašinius keičia raumenimis 3

Dar nesibaigia vasara, bet dažnas gyventojas jau suka galvą, kaip reikės išgyventi žiemą. O ši žada būti ypač...

Nuomonės
2022.08.11
Kada nebankrutuoti restoranui: istorijos pamokos, pavojingiausias amžius ir Palangos fenomenas Premium

Šiemet restoranų bankrotų užfiksuota daugiau negu per visus 2021 m., tačiau šie skaičiai – ne blogiausi per...

Gazelė
2022.08.11
D. Dundulis: skolintis pas mane niekas neikit, jei bėda atsitiks – duoti galiu (II dalis) Premium

Dainius Dundulis, „Norfos“ įmonių grupės pagrindinis akcininkas, antroje podkasto dalyje pasakoja apie...

Prekyba
2022.08.11
Registruotas nedarbo lygis Estijoje liepą pakilo iki 7,3%

Registruotas nedarbas Estijoje auga antrą mėnesį iš eilės – liepą jo lygis pakilo 0,2 procentinio punkto iki...

Vadyba
2022.08.10
Vadovų NT projektų plėtrai jau ieško su galvų medžiotojais, bet stebuklų nėra Premium 1

Nekilnojamojo turto (NT) projektus ir jų statybas galinčių valdyti specialistų NT plėtotojai šiandien ieško...

Statyba ir NT
2022.08.10

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku