Kas tai? Eksperto įžvalgos

Darbo tarybų įmonėje nebuvimas – darbdavio pareigos nevykdymo ar darbuotojų pasyvumo pasekmė?

Reklama publikuota: 2021-04-19
svg svg

Darbo taryba – vienas iš 3 Lietuvos Respublikos darbo kodekse (DK) įtvirtintų darbuotojams atstovaujančių subjektų, atliekantis aiškiai apibrėžtas socialinės partnerystės funkcijas. Nepaisant to, kad darbo tarybos gali būti naudingos ir darbdaviams, didelė dalis darbdavių jų vis dar vengia.

Pareiga sudaryti darbo tarybą

2017 m. liepos 1 d. įsigaliojusi DK redakcija įtvirtino pareigą darbdaviams, kurių vidutinis darbuotojų skaičius 20 ir daugiau, iki 2018 m. sausio 1 d. sudaryti darbo tarybos rinkimų komisiją, išskyrus atvejus, kai darbovietėje veikia darbdavio lygmens profesinė sąjunga, kurios nariais yra daugiau kaip 1/3 visų darbdavio darbuotojų.

Jei DK įsigaliojimo metu darbdavys dar nebuvo įsteigtas ar vidutinis darbuotojų skaičius buvo mažesnis, nei reikalaujama, šiam išaugus iki 20 darbdavys ne vėliau kaip per 2 savaites privalo inicijuoti darbo tarybos rinkimus ir sudaryti darbo tarybos rinkimų komisiją, išskyrus aukščiau aptartą išlygą.

DK įtvirtina imperatyvią pareigą darbdaviui inicijuoti darbo tarybos rinkimus, sudaryti rinkimų komisiją, tačiau dėl individualių priežasčių darbo tarybos rinkimai gali neįvykti. Jei darbo taryba nesudaryta dėl darbuotojų pasyvumo ar kitų, nuo darbdavio nepriklausančių priežasčių, darbdaviui, įgyvendinusiam prievolę inicijuoti darbo tarybos rinkimus, svarbu turėti dokumentus, įrodančius, kad jis savo įstatyminę pareigą įvykdė, nors darbo taryba ir nebuvo išrinkta. Po neįvykusių darbo tarybos rinkimų nauji rinkimai inicijuojami darbdavio arba darbuotojų inciatyva.

Darbo tarybų nauda darbuotojams

Pagrindinė darbo tarybos funkcija – atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams dalyvaujant informavimo, konsultavimo ir kitose procedūrose, kuriomis darbuotojai ir jų atstovai įtraukiami į darbdavio sprendimų priėmimą.

Darbo taryba turi teisę teisės aktų nustatyta tvarka ir apimtimi gauti savo funkcijoms vykdyti reikalingą informaciją, taip pat turi teisę kreiptis į darbo ginčus nagrinėjančius organus su prašymu išspręsti kolektyvinį darbo ginčą dėl teisės.

Darbo tarybai, kaip darbuotojams atstovaujančiam subjektui, suteikta dar viena svarbi teisė – teikti darbdaviui pasiūlymus dėl ekonominių, socialinių ir darbo klausimų, aktualių darbuotojams darbdavio sprendimų, darbo teisės normų įgyvendinimo. Tačiau pastebima, kad darbo tarybos šia teise naudojasi neaktyviai, nors tinkamas ir racionalus jos įgyvendinimas sudarytų sąlygas prisidėti prie pozityvių pokyčių bei darbo sąlygų gerinimo.

Darbo tarybų nauda darbdaviui

Svarbu atkreipti dėmesį, kad darbo tarybos suteikia naudą bei pridėtinę vertę ne tik darbuotojams, tačiau ir darbdaviui.

Darbo tarybų įsitraukimas į darbdavio sprendimų priėmimą padeda priimti labiau socialiai ir ekonomiškai pagrįstus ir darbuotojų interesus bei lūkesčius atitinkančius sprendimus, išvengti pasipriešinimo darbdavio priimamiems sprendimams, prisideda prie veiksmingesnio sprendimų įgyvendinimo, be to, darbo taryba gali prisidėti prie racionalaus bei savalaikio kilusių ginčų išsprendimo. Tačiau darbdaviai neretai pamiršta ar neįvertina, kad su darbo taryba išdiskutuoti ar net suderinti sprendimai gali turėti darbuotojams stipresnį poveikį bei tapti svaresniu teisiniu argumentu ginčo atveju.

Taigi darbo taryba neturėtų būti vertinama tik neigiamai ir kaip įrankis pasipriešinti darbdaviui.

Darbo tarybų vis dar vengiama

Valstybinė darbo inspekcija (VDI), kaip darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pažeidimų kontrolę ir prevenciją atliekantis subjektas, analizuoja ir skelbia informaciją apie DK įgyvendinimą.

Pagal paskutinius VDI paskelbtus duomenis, nuo 2018 m. II pusmečio iki 2020 m. II pusmečio net 37 % darbdavių, kurių vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis nei 20, neturėjo jokio darbuotojų atstovo, t. y. nei profesinės sąjungos, nei darbo tarybos. Darbo tarybas aptariamu laikotarpiu turėjo apie 51 % darbdavių, o profesines sąjungas apie 11–12 %, tačiau į dalį jų neįeina daugiau kaip 1/3 visų darbdavio darbuotojų.

Taigi VDI skelbiama informacija atskleidžia, kad darbo tarybos steigiamos vis dar pasyviai.

Atsakomybė už darbo tarybos nesudarymą

Nors tam tikrais atvejais darbo taryba gali būti ir nesudaroma (nepakankamas kandidatų skaičius, darbuotojams atstovauja profesinė sąjunga ir pan.), šioms priežastims darbdavys negali daryti įtakos.

Nustačiusi, kad darbdavys nesudaro darbo tarybos rinkimų komisijos ar kitais būdais piktnaudžiauja savo teisėmis, siekdamas nesudaryti darbo tarybos, kai tokią pareigą numato DK, VDI gali taikyti sankcijas. Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 96 str. 2 d. numato, kad darbo įstatymų, darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų pažeidimas užtraukia baudą juridinių asmenų vadovams ar kitiems atsakingiems asmenims nuo 240 iki 880 eurų.

Taigi darbo taryba – vis dar neįvertintas darbuotojams atstovaujantis subjektas, kurio sudarymas bei racionalaus dialogo su juo palaikymas gali padėti sukurti geresnes darbo sąlygas darbuotojams ir didesnę pridėtinę vertę darbdaviui.

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
3 „Teltonikos“ strategijos, kaip patraukti studentų susidomėjimą technologijų mokslais Premium 1

Technologijų mokslų krypties specialistų trūkumas rinkoje ne tik tapo pastebimas, bet ir virto dideliu galvos...

Vadyba
05:45
Vadyba
2021.04.19
4 dienų darbo savaitė: 20% padidėjęs darbo našumas ir 57% sumažėjęs streso lygis Premium 11

Keturių dienų darbo modelis populiarumo piką išgyveno dar 2019 m. Tuomet tokios kompanijos kaip „Microsoft...

Vadyba
2021.04.19
„Danske Bank“ vadovas palieka savo pareigas: pradėtas tyrimas dėl įtarimų pinigų plovimu 1

„Danske Bank A/S“ generalinis direktorius Chrisas Vogelzangas atsistatydina po to, kai pakliuvo į olandų...

Vadyba
2021.04.19
20 eurų darbuotojų ateičiai: ar misija įmanoma? Verslo tribūna 1

Darbuotojų skatinimas papildomu pensijos kaupimu nebūtinai turi būti brangus – ir mažos įmokos kuria vertę.

Vadyba
2021.04.19
Pirmoji įmonė bankrutavo, antroji klesti: jauni verslininkai pasimokė iš savo klaidų Premium 1

Vien noro kurti verslą ir geros idėjos neužtenka – reikia žinoti, kaip tai daryti. O nežinojimas kainuoja...

Gazelė
2021.04.19
5 strategijos, kaip kalbėtis su perdegusiu darbuotoju Premium

Dėl pandemijos aplinkybių pakitusios darbo sąlygos tiek darbdavius, tiek darbuotojus privertė peržiūrėti...

Vadyba
2021.04.19
Kaip pasivaikščiojimas gali išgelbėti jūsų komandą Premium

Kol riba tarp darbo ir namų vis dar išlieka miglota, kai kurios įmonės imasi ryžtingų veiksmų. Visa tai...

Vadyba
2021.04.18
VSD atstovė spaudai traukiasi iš pareigų 2

Valstybės saugumo departamento (VSD) komunikacijos vadovės pareigas palieka Eglė Samoškaitė. Penktadienis yra...

Rinkodara
2021.04.16
Mažėja registruotas jaunimo nedarbas 4

Registruotas nedarbas susitraukė nuo 16,4% iki 15,1%, darbo neturinčių asmenų sumažėjo nuo 282.000...

Vadyba
2021.04.16
Komunikacijos agentūrą „Nova media“ palieka vadovė, keičiasi akcininkų struktūra

„Nova media“ vykdomoji partnerė Lina Venskaitytė pardavė turėtas agentūros akcijas ir palieka bendrovės...

Vadyba
2021.04.16
Nuo šiol „Citadele“ banke už rizikos valdymą bus atsakinga J. Lebedinska-Litvinova

„Citadele“ banke už rizikos valdymą bus atsakinga nauja valdybos narė Julija Lebedinska-Litvinova.

Vadyba
2021.04.16
Nesibaigiantys pandemijos iššūkiai darbdaviams: kaip elgtis, jei darbuotojas nenori vakcinuotis Premium 18

Nors verslas ir džiaugiasi dėl galimybės skiepyti darbuotojus nuo koronaviruso, vis dėlto susiduria ne tik su...

Vadyba
2021.04.16
Kada verta verslą „išbarstyti“ per kelias įmones: o gal tai gresia nemalonumais Premium

Kas naudingiau – kiekvienai veiklai kurti atskirą įmonę ar veikti po vienos bendrovės vėliava? Pasirinkus...

Gazelė
2021.04.15
Vadyba
2021.04.15
V. Beniušis paskirtas 15min.lt vyriausiuoju redaktoriumi

Naujienų portalo 15min.lt vyriausiuoju redaktoriumi ketvirtadienį paskirtas žurnalistas Vaidotas Beniušis,...

Vadyba
2021.04.15
Kovą sumažėjo grupinių atleidimų

Apie numatomas atleisti darbuotojų grupes kovą Užimtumo tarnybai pranešė keturios įmonės, ketinančios...

Vadyba
2021.04.14
Noriu išeiti iš darbo, bet gal dar pagalvot?  Premium 1

Išeiti iš darbo svarsto nemažai darbuotojų. Dėl mažo atlyginimo, menkų perspektyvų, prastos atmosferos.

Tinklalaidės
2021.04.14
Inovacijos
2021.04.14
Kaip patekti į moterų milijardierių klubą Premium 1

Praėję metai buvo kaip jokie kiti iki šiol, bet kalba čia – ne apie pandemiją. Buvo aukojamos didžiulės...

Laisvalaikis
2021.04.13

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku