Jei norite toliau klausytis „Verslo žinių“ tinklalaidžių, prašome tapti VŽ premium nariu.
RUBRIKOS NAUJAUSI
2025-10-09 05:45
2025-10-08 12:47
RĖMIMAS
2025-10-07 05:45
2025-10-06 05:45
2025-10-03 12:26
2025-10-03 09:45
Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai
VISI KOMENTARAI
Tai kur ta menama moteru diskriminacija, kai nuotraukoj net 4ios vadoves? Kai valdzioje daugumoj moterys?
Moterų diskrimanicija yra tokia, kai HR, o ten dažniausiai jaunos moterys, bannina visus kandidatus 40+, va tai ir vadinama moterų diskriminacija, kai diskriminuoja jos :) Tokia realiai egzistuoja ir jos beja mažiausiai ismano ką hairina, jei praeis it amžiaus filtrą, duos koki horoskopą išspręsti, eneagramą ir pan. Patikėkit zinau ką sakau...
Nenustebau nei truputi kazkodel :)
Vat, tame ir esmė. Moterys labiausiai diskriminuoja kitas moteris. Kita vertus, tai jau nėra diskriminacija, nes tik vyrai gali jas diskriminuoti :) Dažnai su žmona pasikalbam, ką priimtume į komandas. Nekeista, bet ji į kitas moteris žiūri daug kritiškiau nei aš, ypač į moteris su vaikais. P.S. Spėčiau, kad didžioji dalis diskriminacijos net nėra diskriminacija, o empiriškai pagrindžiamas racionalus pasirinkimas. Pvz., moteris su vaikais daug dažniau nebūna darbe, todėl tikrai nėra jokia diskriminacija samdyti moterį be vaikų, vyrą, vyresnė žmogų ar pan.
Šiais laikais, kai dauguma darbo galima atlikti iš namų, tai tos mamos su sergančiais vaikais puikiai dirba iš namų ir dar tuos vaikus pažiūri. O jei ne vieną, ne du vaikus turi, tai tokių organizacinių, derybinių ir kt. įgūdžių, puikiai pasitarnaujančių įmonėje, dažnai neturi tas bevaikis nuolat ofise sėdinti vyrukas.