Galvų medžiotojas: vadovų rokiruotėms – aukso amžius, bet stebuklų nebūna

„Kad konkurencinėje kovoje turėtų šansą, jaunesnioji karta privalo būti visa galva geresnė, bet ir tai negarantuoja, kad prasimušti pavyks“, – sako Šarūnas Dyburis, UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Su Šarūnu Dyburiu, vadovų paieškos UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujančiuoju partneriu, susitinkame jo biure S. Daukanto aikštėje, šalia prezidentūros, iškart po pirmojo prezidento rinkimų turo. Vykstant šalies lyderių rokiruotėms, kaip tik tinkamas metas pasikalbėti apie lietuviškas lyderystės tradicijas ir jas formuoti padedantį vadovų paieškos meną.

Tą popietę aplink prezidentūrą ramu. Paklaustas, kaip sekasi vadovų paieškų verslas, p. Šarūnas sako, kad ramu ir jam – einasi puikiai.

„Mūsų aukso amžius būna tada, kai ekonomika auga stabiliai, kaip dabar. Jeigu krizė, daugiau darbo turi teisininkai, o mūsų veikla stagnuoja. Žinoma, yra kompanijų, kurios tokius momentus ekonomikoje išnaudoja strategijai permąstyti ar konkurentui įsigyti, tačiau tai – labiau išimtis iš taisyklės. Kai žmonės vertina mūsų veiklą, būna sakančių, kad tupime burbule ir matome tik tuos, kas daug uždirba, vakarieniauja restoranuose ir iš tiesų gerai gyvena. Bet smagu suprasti, kad tas vadinamasis burbulas yra didesnis, negu galėjo atrodyti. Tą patvirtina ir pastarųjų prezidento rinkimų rezultatai. Žmonių, kurie suvokia, kad patys yra atsakingi už savo ateitį, patys turi inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius, yra gana daug. Gera matyti, jog jie nelaukia, kad už juos dirbtų ir Lietuvą tvarkytų kas nors kitas. Tiems, kurie nori rezultato be pastangų, labiau apsimoka pirkti loterijos bilietus“, – šypsosi p. Dyburis.