2011-03-11 01:01

Metų CEO atrankos kriterijai

Jei klausite savęs, kam Lietuvoje reikalingi rinkimai, kuriuose norime išsiaiškinti geriausią šalies Metų CEO (vadovas - pavadinimas parinktas numatant projektą padaryti tarptautiniu), atsakysime taip: vienas iš strateginių „Verslo žinių“ tikslų – telkti verslo bendruomenę, padėti dalintis nuomonėmis, patirtimi bei žiniomis, skatinti skaidrią veiklą ir nepamiršti, kad vadovai už savo veiklą atsiskaito ne tik akcininkams, bet ir darbuotojams bei visuomenei.

Pagrindinė projekto dalis pradedama 2011 m. kovą, paskelbus Metų CEO atranką,

ir baigiasi birželio 29 d., kai išskirtiniame aukščiausio lygio vadovams skirtame renginyje paskelbiamas ir apdovanojamas Metų CEO. Ypač daug dėmesio Metų CEO tapusiam vadovui bus skirta ir šių metų liepos mėnesio TOP 1000 ir „Verslo klasės“ žurnale.

Metų CEO padės rinkti ir verslą vienijančios asociacijos, valdžios institucijos bei akademinė bendruomenė. Tad pagal pateiktas anketas bei atsižvelgiant į tai, kurios įmonės 2010 m. dirbo pelningai bei kurių generaliniai direktoriai vadovavo bent nuo 2009 m., kandidatus į Metų CEO vardą

siūlys šios įstaigos:

„Baltic Institute of Corporate Governance“
„Baltic Management Institute“
„ICC Lietuva“ / Lietuvos verslo konfederacija
„NASDAQ OMX Vilnius“

Lietuvos bankų asociacija
Lietuvos laisvosios rinkos institutas
Lietuvos pramonininkų konfederacija
Lietuvos prekybos, pramonės ir amatų rūmų asociacija
Ūkio ministerija
„Verslo žinios“

Aukščiausio lygio vadovų veikla bus vertinama remiantis trimis
kriterijais:

- Sukurta nauda akcininkams, nes kiekvienas vadovas privalo uždirbti pelno akcininkams, kitaip šiems neapsimokės likti versle;

- Sukurta nauda darbuotojams, nes kiekvienos įmonės kolektyvas yra jos varomoji jėga. Be tvirtos komandos vadovui niekada nepavyks pasiekti rezultatų, sukursiančių naudos akcininkams bei visuomenei;

- Sukurta nauda visuomenei, nes šiandien geresnes galimybes klestėti turi tas verslas, kurio vadovai suvokia atsakomybę ne tik akcininkams bei darbuotojams, bet ir laikosi aplinkosaugos principų, telkia vietos bendruomenes, imasi

VERSLO TRIBŪNA

RĖMIMAS
šviečiamosios veiklos, taigi skiria dėmesio tam, kas vyksta už įmonės vartų.

Etapai

I etapas

Kasmet „Verslo žinios“ sudaro didžiausių šalies įmonių TOP 500 sąrašą. Šio sąrašo bendrovių vadovų, norinčių dalyvauti Metų CEO rinkimuose, prašome užpildyti specialias anketas. Anketos sudarytos siekiant įvertinti vadovo veiklą pagal tris kriterijus: naudą akcininkams, naudą darbuotojams ir naudą visuomenei. Taip pat įmonės prašomos pateikti duomenis apie pardavimo apimtį,

pelną ir eksportą.

II etapas

Sudaromas trumpesnis bendrovių sąrašas pagal atsiųstus finansinius duomenis (įmonė 2009 m. turėjo dirbti pelningai) bei anketas. Kad į Metų CEO titulą pretenduojantis vadovas pakliūtų į antrą atrankos etapą, jis tai pačiai įmonei turi vadovauti bent nuo 2009 m. pradžios.
Sąrašas ir užpildytos anketos atiduodamos projekte dalyvaujančioms asociacijoms bei organizacijoms ir „Verslo žinių“ žurnalistų bei redaktorių komisijai.
Organizacijos ir „Verslo žinios“

rekomenduoja po 3 kandidatus. Bendrą sąrašą dar kartą vertina suburtos organizacijos ir asociacijos, kol lieka 20–25 kandidatai, verčiausi pakliūti į trečią atrankos etapą.
Šiame atrankos etape savo balsus už verčiausią, jų nuomone, Metų CEO kandidatą galės atiduoti ir portalo VZ.LT skaitytojai.

III etapas

Antrą etapą įveikusių kandidatų sąrašas bei užpildytos anketos atiduodamos vertinti komisijai.
Už, jų nuomone, tinkamiausią Metų CEO kandidatą, patekusį į paskutinį atrankos etapą, balsuoja ir portalo VZ.LT skaitytojai.

Metų CEO bus paskelbtas ir apdovanotas specialiame šiam projektui skirtame šventiniame renginyje birželio 29 dieną.

52795
130817
52791