Sutikti ar nesutikti: karjeros laipteliu aukštyn, bet atlyginimas – toks pats

• JAV įmonės šiais metais darbo užmokesčio didinimui, susijusiam su paaukštinimu, skiria mažiau lėšų nei praėjusiais.
• Lietuvos įmonės pasisako prieš „sausuosius“ paaukštinimus.
• Vis dėlto, jei darbuotojas pereina į kitą, bet ne aukštesnę, poziciją, jis atlyginimo padidinimo gali ir nesulaukti.

Remiantis konsultacinės bendrovės „Mercer“ neseniai atlikta daugiau nei 900 JAV įmonių apklausa, bendrovės šiais metais darbo užmokesčio didinimui, susijusiam su paaukštinimu, skiria mažiau lėšų nei praėjusiais metais. Tačiau Lietuvos įmonės pasisako prieš „sausuosius“ paaukštinimus ir pabrėžia, kad už kompetenciją turi būti atlyginta.