2023-10-11 18:02

Dauguma vadovų norėtų dirbti kitaip: populiarėja naujas darbo modelis

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Sparčiai besikeičiančioje darbo rinkoje tradiciniai įdarbinimo modeliai užleidžia vietą neįprastiems metodams. Viena populiarėjančių tendencijų – dalinės arba, kitaip tariant, laikinos aukščiausiojo lygio vadovų pozicijos.
  • Visą darbo dieną vienoje įmonėje dirbantys aukščiausio lygio vadovai ieško žinių apie kitus sektorius ir lankstesnių darbo sąlygų.
  • Inga Urbonavičiūtė bendrovėje „BaltMilk“ CPO dirba mišriu būdu – ir ne visą savaitę, ir laikinai.
  • Švedijoje ir Norvegijoje ne tik auga laikinų vadovų poreikis, bet tam atviresni tampa tokie sektoriai kaip civilinė inžinerija ir statybos.
  • Ekspertai siūlo susimąstyti apie dirbant vienu metu keliose įmonėse gresiantį pervargimą.

Buvimas daliniu arba laikinu vadovu (angl. fractional executive) iš esmės apibrėžia darbo pobūdį, kai, užuot pagal neterminuotą darbo sutartį dirbus vienoje įmonėje, sutartą skaičių valandų vadovaujama kelioms bendrovėms vienu metu (angl. part-time).

52795
130817
52791