2022-10-25 08:45

Klaidos, kurios perpildo kantrybės taurę, – atleidimas iš darbo

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Atleidimas iš darbo – paskutinė stotelė, kurią įmonės jau praneša pasiekiančios dėl kylančios infliacijos, o kartais – kai darbuotojai padaro nedovanotinų klaidų. VŽ kalbinti darbdaviai dalijasi patirtimi, kaip atsisveikinti taip, kad nevyktų paskutinės minutės diskusijų apie daužomus personalo likimus. Kiti darbdaviai atlaidų požiūrį į klaidas pateikia kaip vieną iš darbuotojams garantuojamų papildomų naudų.
  • Atlaidumą ir klaidų dovanojimą darbdaviai komunikuoja kaip vieną papildomų darbuotojams suteikiamų naudų.
  • Dažniausiai atsisveikinama dėl prastų darbo rezultatų, didelių klaidų ir su įmonės vertybėmis prasilenkiančio elgesio.
  • Nevalia atleisti darbuotojo be liudininkų.
  • Ėjimas iki atleidimo gali trukti kad ir metus, svarbu – kad ne vieną dieną ar kelias valandas.

Įvairių pramonės šakų verslai pastaruoju metu praneša apie atleidžiamus darbuotojus. Vieni nurodo, kad rekordinės dujų kainos išaugina produkcijos savikainą, o tai lemia, kad gaminiai, patekę į prekybą, tampa nekonkurencingi. 

52795
130817
52791