„Google“ pristabdo darbuotojų samdą

Tai darbuotojams išsiųstame el. laiške pareiškė Sundaras Pichai, „Google“ vadovas.

Jis išaiškino, kad nors bendrovė „likusį metų laiką sulėtins įdarbinimo tempą“, samdymas nėra visiškai stabdomas.

Vadovas pridūrė, kad „Google“ antrąjį ketvirtį pasamdė apie 10.000 naujų darbuotojų ir bus priimta dar daugiau, kurie yra įsipareigoję pradėti darbus šį ketvirtį. Tačiau likusią metų dalį organizacija sutelks dėmesį tik į inžinierių, informacinių technologijų specialistų samdymą bei kitas kritiškai svarbias pozicijas.

Be to, laiške S. Pichai skatina dirbti greičiau ir su didesniu susikaupimu bei užsidegimu.

„Trūkumas sukuria aiškumą – taip mes kalbame nuo pirmųjų „Google“ dienų. Tai skatina susitelkimą ir kūrybiškumą, kas galiausiai nulemia geresnius produktus“, – rašė jis.

JAV technologijų bendrovė „Alphabet“, valdanti „Google“, informavo, kad kovo pabaigoje įmonėje dirbo 163.906 darbuotojai, t.y. 17% daugiau nei prieš metus.

Taip pat skaitykite:

• Kad įmonės kultūra nesuvalgytų efektyvumo pusryčiams, kai ne šventieji puodus lipdo
• „Agile“ gali būti „Lean“ interpretacija: svarbu suprasti, kaip jie gali draugauti, o ne kliudyti
• Karšta nušalinto „Google“ inžinieriaus istorija: sąmonė – dar ne dirbtinio intelekto reikalas
   

Paieškos milžinas tapo naujausia technologijų įmone, kuri arba atšaukia, arba mažina darbuotojų skaičių.

Kaip rašo „The Wall Street Journal“, antradienį „Microsoft“ pranešė, kad atleis nedidelį skaičių savo darbuotojų, apie tai neseniai pranešė ir tokios įmonės kaip „Twitter“, „Netflix“. 

Darbuotojų samdą lėtina ir „Snap“, „Spotify“, o „Meta“ išplatino prašymą vadovams atpažinti ir „išstumti“ prastai dirbančius darbuotojus.