1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2021-02-05 06:45
Agnė Jašinskienė
Agnė Jašinskienė

Minkštieji įgūdžiai padeda išlaviruoti per krizę

Irena Balkūnė, LTG personalo departamento vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Irena Balkūnė, LTG personalo departamento vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Minkštųjų įgūdžių svarba auga nebe pirmus metus. Tačiau prireikė pandemijos, kad ieškant talentų, ugdant specialistus ir lyderius kaip tik žmogiškieji įgūdžiai taptų lemiančiuoju veiksniu.
  • Kodėl minkštieji įgūdžiai per krizę tampa būtini.
  • Kiek svarbos jiems teikia Lietuvos įmonės ir samdos specialistai
  • Kuo skiriasi vadovams ir specialistams būtinų įgūdžių kokteilis

Žmogiškojo ryšio ir minkštųjų įgūdžių svarbą ekspertai ne veltui skuba akcentuoti krizių metu. Mokymų programas kuriantis Jungtinės Karalystės (JK) institutas „City & Guilds“ apklausė 3.500 specialistų, kurių teigimu, 73% įmonių vadovų neturi reikiamų minkštųjų kompetencijų. Tyrimo duomenimis, 36% vadovų negeba uždegti komandų, 31% jų trūksta empatijos, dėl to nukenčia darbuotojų motyvacija ir rezultatai.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791