Nuotolinis darbas patrauklus, bet įmonės darbuotojų iš biurų iškraustyti neskuba

ISM Vadybos ir ekonomikos universitete buvo atliktas tyrimas, kaip nuotolinis darbas veikia darbuotojų kūrybiškumą. Tyrimo metu apklausta apie 260 respondentų, dirbančių IT bendrovėse Lietuvoje. Audronė Nakrošienė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto vadovų MBA direktorė ir tyrimo autorė, išskiria kelis aspektus, į kuriuos buvo atsižvelgta tyrinėjant nuotolinio darbo ir kūrybiškumo sąsajas. Tyrime nagrinėta, kaip suteikta autonomija laiko planavimo, darbo metodų pasirinkimo ir sprendimų priėmimo srityse veikia darbuotojo rezultatus. Taip pat gilintasi, kiek svarbus kolegų ir vadovo palaikymas ir suteikiamas grįžtamasis ryšys.

Dirba daugiau

Vienas paplitusių mitų, kad nuotoliniu būdu dirbantys žmones dalį laiko dykinėja ar tiesiog dirba mažiau nei kolegos biure.