Didžiausios algos kovą: farmacijoje, statybose ir Lietuvą paliekančioje AIG

„Sodra“ paskelbė kovo mėnesio Lietuvos bendrovių mokėtas vidutines algas. Tarp dosniausių darbdavių praėjusį mėnesį atsidūrė nemažai su NT ir statybomis bei farmacija susijusių įmonių.

Kovo mėnesį didžiausias algas išmokėjo UAB „Eastnine Lithuania“. Čia vidutinis skelbiamas darbo užmokestis kovą, palyginti su vasariu, šoktelėjo penkis kartus iki 21.815 Eur. Ši bendrovė, vadovaujama buvusio SEB nekilnojamojo turto ir „East Capital Real Estate“ Lietuvoje vadovo, Juliaus Niedvaro, užsiima investicijomis į nekilnojamąjį turtą.

VŽ primena, kad „Sodra“ kas mėnesį skelbia Lietuvos įmonių, kuriose dirba daugiau nei 3 darbuotojai, vidutines algas prieš mokesčius. Ekspertai ir vadovai įspėja, kad viešos vidutinės algos neparodo tikrosios situacijos bendrovių viduje. Statistiką gali iškreipti mokami metiniai priedai bei premijos, išeitinės.

Antroje vietoje kovo mėnesį pagal didžiausią algą atsidūrė Ribotos atsakomybės bendrovės „TekhnoNIKOL-Stroitelnye Sistemy“ atstovybė LR, užsiimanti statybų medžiagų gamyba. Trečioje vietoje – farmacijos bendrovė „AbbVie“. Ketvirtoje – betono gamintoja „Concretus“. Visos šios įmonės kovą mokėjo didesnius nei 10.000 Eur vidutinius atlyginimus.

Dosniausių darbdavių penketuką užbaigia „AIG Europe Limited“ paslaugų centras, kuris Lietuvoje stabdo savo veiklą. VŽ rašė, kad AIG Lietuvoje nusprendė išmokėti gerokai dosnesnes išeigines nei reikalauja Darbo kodekas. Į „Sodros“ skaičiuojamą algų statistiką papuola ir išeitinės, kurios dažnai iškreipia tikrąjį vaizdą apie įmonėje mokamų algų dydį.

Tęsinys po grafiku.

[infogram id="66fcbc3a-20c7-4b1a-bf06-c1a9b5a00336" prefix="gYk" format="interactive" title="Personalas: Didžiausias vidutinis darbo užmokestis 2018 m. kovą"]

Nors vidutinės algos neparodo tikrosios situacijos, vieša informacija prisideda prie skaidrumo ir gali priversti bendroves rimčiau žiūrėti į atlyginimų valdymą ir komunikaciją su darbuotojais, mano ekspertai.

Be to, nuo šių metų balandžio 1 d. įsigalioja įstatymas, kuris įpareigoja „Sodrą“ skelbti ne tik atlyginimų vidurkius, bet ir bendrovėje mokamų algų medianą, standartinį nuokrypį, 25% kvantilį bei 75% kvantilį. Šią informaciją turės atskleisti tik tos bendrovės, kuriose apdraustųjų darbuotojų skaičius yra didesnis nei 20.