Duomenų apie algas belaukiant – „Sodra“ paaiškina, kas yra atlyginimo kvantiliai
Jeigu įmonėje yra daugiau kaip trys darbuotojai, skelbiamas atlyginimų vidurkis. Jeigu bendrovėje daugiau kaip 20 darbuotojų, skelbiamas apdraustiesiems asmenims apskaičiuotų pajamų, nuo kurių turi būti priskaičiuotos socialinio draudimo įmokos, mediana, standartinis nuokrypis, 25% kvantilis ir 75% kvantilis.
„Sodra“ informuoja, kad įstatymas įsigalioja balandžio 1 d., todėl duomenis naujais pjūviais bus skelbiami gegužės mėnesį.
Šiuo metu skelbiamas atlyginimų vidurkis įmonėse, tačiau kartais šis rodiklis nėra informatyvus, todėl Seimas pritarė pasiūlymams atskleisti daugiau duomenų.
„Sodra“ paaiškina, kad įmonės atlyginimų mediana nustatoma išrikiuojant atlyginimus didėjančia ar mažėjančia tvarka ir paėmus šioje eilutėje pačiame viduryje esančią reikšmę. Jeigu įmonėje yra penki darbuotojai, kurie atitinkamai uždirba 500 Eur, 600 Eur, 700 Eur, 800 Eur, 900 Eur, tuomet mediana bus vidurinė reikšmė – 700 Eur. Jeigu darbuotojų skaičius yra lyginis, tuomet išskiriamos dvi eilutės viduryje esančios reikšmės ir skaičiuojamas jų vidurkis.
Kvantilis ir nuokrypis
Vidutinis atlyginimas arba vidurkis apskaičiuojamas sudedant visus atlyginimus ir gautą sumą padalinus iš darbuotojų skaičiaus. Įstatyme kalbama apie kvantilius, nors dažniau minimi yra kvartiliai. Tai skirtingi dydžiai, nors skirtumas tarp jų nėra didelis.
Kvartilis, anot „Sodros“, tai imtis, gaunama atlyginimų reikšmių aibę padalinus į keturias dalis. Šis dydis leidžia, pavyzdžiui, atmesti ketvirtadalį daugiausiai ir ketvirtadalį mažiausiai uždirbančių darbuotojų.
Kvantilis yra labai panaši į kvartilį imtis, tik aibė dalinama į tiek dalių, į kiek reikalauja duomenų analizė.
Pavyzdžiui, įmonėje vidutinis atlyginimas yra 500 Eur, mediana – 400 Eur, tačiau 15% įmonės darbuotojų dirba po 3 val. per mėnesį. Norint, kad šie darbuotojai neiškreiptų bendros atlyginimų statistikos, galima pasitelkti kvantilio imtį.
Įstatymas reikalauja skelbti 25% kvantilį ir 75% kvantilį. Anot „Sodros“, tai būtų atitinkamai 25 ir 75 darbuotojo atlyginimas, jeigu įmonėje dirba 100 darbuotojų (100-asis darbuotojas gauna didžiausią atlyginimą).
Dar vienas planuojamas skelbti rodiklis – statistinis nuokrypis – parodo, kaip atlyginimų reikšmės nutolusios nuo vidutinio atlyginimo. Kuo mažesnis nuokrypis, tuo atlyginimai yra arčiau vidutinio atlyginimo. Pastarasis rodiklis parodo, ar bendrovėje dideli atlyginimų skirtumai. Visus šiuos duomenis bus galima lyginti su ūkio šakos ar Lietuvos duomenimis.
