Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2025-12-19 05:45

Darbdaviai rengiasi naujai darbo užmokesčio erai

Direktyvos įgyvendinimas reikalauja pasirengimo – įmonėms teks peržiūrėti atlygio sistemas, rinkti ir analizuoti duomenis, stiprinti vidinę komunikaciją. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Direktyvos įgyvendinimas reikalauja pasirengimo – įmonėms teks peržiūrėti atlygio sistemas, rinkti ir analizuoti duomenis, stiprinti vidinę komunikaciją. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Europos Sąjungos (ES) Skaidraus darbo užmokesčio direktyva artėja prie įsigaliojimo dienos ir žymi visiškai naują etapą darbo užmokesčio srityje. Nesuskubę pasirengti naujai tvarkai dar turi pusmetį tai padaryti.

Nuo 2026 m. birželio 7 d. kiekvienas darbuotojas galės paprašyti darbdavio pasakyti, koks yra jo atlyginimas, palyginti su jo kolegomis, dirbančiais tokį patį darbą. Darbdavys privalės pateikti šią informaciją per 2 mėnesius nuo darbuotojo prašymo.

Kaip VŽ komentuoja Ieva Povilaitienė, advokatų kontoros „Tegos“ partnerė, advokatė, darbo teisės specializacijos grupės vadovė, šis pokytis pradeda naują erą darbo užmokesčio srityje.

52795
130817
52791