Vokietijai gresia milžiniškas specialistų trūkumas

Fabiano Bimmerio („Reuters“ / „Scanpix“) nuotr.

Nors Vokietija garsėja efektyviu kvalifikuotų darbininkų ruošimu bei inovacijomis, o į šalį imigruoja daug darbo jėgos, už keliolikos metų ji vis vien susidurs su ryškiu darbuotojų trūkumu.

2030-aisiais Vokietijos verslui trūks 3 mln. kvalifikuotų darbininkų, technologijų, medicinos specialistų bei mokslininkų, rodo tyrimų instituto „Prognos AG“ duomenys.

O 2040 m. šalyje bus 3,3 mln. darbuotojų trūkumas. Darbo jėgos stygius kamuos praktiškai visuose ekonomikos sektorius.

Viena pagrindinių priežasčių – senstanti visuomenė. Iki 2040 m. darbingo amžiaus žmonių sumažės dešimtadaliu, tyrimą cituoja „Deutsche Welle“.

Darbuotojai, kurių trūks labiausiai – mokslininkai, inžinieriai, gydytojai, seselės, medicinos asistentai. Jų trūkumas pasijaus jau 2020-aisiais. Taip pat taps sudėtingiau užpildyti darbo vietas žiniasklaidos ir kūrybinių industrijų sferose.

Tačiau tyrimo autoriai pažymi, kad dar ne per vėlu pakeisti situaciją. Pirmiausia, šalyje reiktų tikslingai skatinti jaunų žmonių profesinį ugdymą. Darbo rinkoje jau esantys žmonės turi būti mokomi naujų įgūdžių, kurių jiems prireiks įvedus naujas technologijas.

O motinystės ar tėvystės atostogas baigiantiems tėvams reikai padėti sklandžiai grįžti į darbo rinką, teigia autoriai. Galiausiai, vyresnius žmones reikia motyvuoti dirbti ilgiau.

Nors darbuotojų trūks, kai kurioms profesijoms „Prognos AG“ numato saulėlydį. Pavyzdžiui, smarkiai sumažės saugos darbuotojų paklausa. Siuntų darbuotojus, pakuotojus bei sunkvežimių vairuotojus taip pat iš dalies pakeis robotai. Mažės ir buhalterių, NT brokerių poreikis.