Saviorganizacijos – pradėkime nuo vadovo ego

Chaose belieka rinktis strategiją, o viena jų gali tapti baskų metodas. Vis daugiau kalbama apie horizontalųjį valdymą, kai sprendimai priimami grupėmis, paremtomis balsavimu. Nors šis modelis yra gana žinomas pasaulyje, pamažu jis atrandamas ir Lietuvoje.

Baskų kolektyvinės transformacijos metodą sukūrė inžinierius Koldo Saratxaga (buvęs „Irizar“, prabangių autobusų ir tolimojo susisiekimo autobusų gamintojo, vadovas). Jis yra paremtas 10-ia principų, kurie iš esmės keičia bendrovės valdymą ir sujungia žmones siekti bendro tikslo – taip darbuotojų įtraukimas tampa nebe vadovų užduotimi, o organiška kasdienybe. Šis metodas atkartotas jau daugiau nei 100 sykių visame pasaulyje ir sėkmingai veikia virš 20 metų.