2023-05-27 10:00

Išteklių švaistymas pagal amžių

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Diskriminacija dėl amžiaus vis dar kiša koją darbo rinkoje norintiems išsilaikyti vyresniems darbuotojams. Jie patiria sunkumų ne tik ieškodami naujo darbo, bet ir norėdami kilti karjeros laiptais. Tačiau specialistai tikina, kad dėl šalies demografinės situacijos darbo rinka bus priversta atsigręžti į vyresniąją kartą.

„Matant populiacijos mažėjimą, atrodo, kad Lietuva neišgyvens vien iš jaunosios kartos. Vyresnieji turės prisidėti ir ilgiau dirbti, generuoti finansus, kurti naudą ir vertę Lietuvai. Tiesiog šalyje žmonių smarkiai mažėja, todėl darbdaviai bus priversti atsisukti į vyresnius asmenis“, – sako „OVC Consulting“ konsultantė Eglė Degutienė.

Valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2021 m. iš visų užimtų Lietuvos gyventojų 444.600 (32,49%) buvo asmenys nuo 50 iki 64 metų.  

52795
130817
52791