Kaip matuoti darbuotojus: Ar Petras dirba gerai?

Neseniai prieš vieną savo internetinių seminarų iš kliento sulaukiau laiško su labai konkrečiu klausimu.
Štai tokiu: Kaip neapsunkinant ir nepadidinant rašliavos bei popierinių ataskaitų turėti įmonėje matavimus atskiroms pareigybėms?.
Klausimas būtų, kiek turėtų būti matavimų ir kokių? Koks turėtų būti matavimų gavimo, pateikimo, viešinimo procesas? Norėtume, kad matavimams administruoti nereikėtų skirti per daug laiko, jie turėtų būti daromi automatu. Atskiros pareigybės matuoj ...
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti