2018 m. tendencijos: taikiklyje – mūšis dėl talentų

Atrodo, įgauname imunitetą, girdėdami nuolatinį, kartais net monotonišką verslo dejavimą: nėra darbuotojų, neturime ko samdyti, niekas nebenori dirbti. Personalo paieškų specialistai į situaciją žiūri pragmatiškai ir siūlo nepanikuoti: nusiraminkite, ateityje bus tik sunkiau. Čia reikėtų patikslinti, kad jokios bėdos nebus – tiesiog norint pritraukti darbuotojų, teks labiau pasistengti. Vadinasi, specialistui reikės pasiūlyti ne tik darbą ir algą, bet ir patrauklią darbo aplinką, papildomų naudų, galimybių tobulėti, galiausiai – šiuolaikinę vadybą.

Išbandymas talentais