RASTA (43)

Nuotr. iš asmeninio archyvo
Įžvalgos
2024-02-10 18:25
R. Baltė Balčiūnienė. Auginantis grįžtamasis ryšys: kaip jį pasiekti?

Neseniai „Gallup“ atlikto tyrimo duomenimis, 80% darbuotojų, kurie gavo prasmingą grįžtamąjį ryšį per pastarąją savaitę, teigia kur kas labiau įsitraukiantys į darbą. Šiame tyrime raktinis žodis yra „prasmingas“: ne visi darbo rezultatų aptarimai yra vienodai efektyvūs. Pavyzdžiui, tik 14% organizacijos žmonių sako būna paskatinti, įkvėpti tobulėti po metinių pokalbių. Dauguma rinktųsi dažnesnį ir mažiau formalų grįžtamąjį ryšį.

HAI instituto įkūrėja, verslo psichologė Rasa Baltė Balčiūnienė
RĖMIMAS
2023-03-03 06:00
6 metakompetencijos šiuolaikinio verslo ir žmogaus klestėjimui

Industrinėje darbo rinkoje buvo daug kalbama apie funkcionalių kompetencijų svarbą, vėliau suvokta, jog reikšmingos yra ir vadinamosios minkštosios kompetencijos. Šiandien girdime dar vieną terminą – metakompetencijos – tai yra gebėjimai, kuriuos žmogus vysto visą gyvenimą, ir kurių aktualumas nuolatinės krizės (arba polikrizės) akivaizdoje, dirbtinio intelekto proveržyje tik ryškėja. Nuo jų priklauso mūsų veiklos, taip pat ir viso gyvenimo sėkmė.

Verslo psichologė, HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė.
RĖMIMAS
2022-12-06 06:00
Metakompetencijos versle: kokie yra psichologiškai suaugusio žmogaus požymiai?

Kiekviena profesija, veikla ar funkcija turi privalomą gebėjimų jas atlikti paketą. Įmonės suvokia, kaip svarbu investuoti į darbuotojų kompetencijų ugdymą, žmonių parengimą dirbti pagal savo standartus, ir supranta, kad toks investavimas atsiperka. Verslo psichologė, HAI instituto įkūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė teigia, jog labai svarbu paraleliai gilinti savo metakompetencijas – tai yra gebėjimus, kuriuos ugdome visą gyvenimą.

HAI instituto įkūrėja, verslo psichologė ir organizacijų antropologijos pradininkė Lietuvoje Rasa Baltė Balčiūnienė.
RĖMIMAS
2022-09-16 08:30
Organizacijų antropologija: kai ribojantys asmeniniai įsitikinimai persikelia į verslo aplinką

HAI instituto įkūrėja, verslo psichologė ir organizacijų antropologijos pradininkė Lietuvoje Rasa Baltė Balčiūnienė jau kelis dešimtmečius aktyviai domisi, kaip veikia organizacijos, padeda inicijuoti jose reikiamus pokyčius, analizuoja lyderystės, antreprenerystės tipus. Viena iš temų, į kurią ji nuosekliai gilinasi, tačiau apie kurią viešojoje erdvėje vis dar mažokai kalbama – tai nesąmoningi elgesio modeliai organizacijose bei jų įtaka verslui. Apie tai R. Baltė Balčiūnienė kalbasi su dviem didelę patirtį versle turinčiais pašnekovais – HAI instituto alumnais – verslo angelu, antrepreneriu Martynu Kandzeru ir konsultacinės įmonės „Strateginės kompetencijos“ partneriu Adomu Grigaičiu.

Sąmoningos lyderystės programų kūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė.
RĖMIMAS
2022-04-19 08:00
Sąmoningos lyderystės programų kūrėja Rasa Baltė Balčiūnienė: būti sau lyderiu reiškia – esu ir funkcionalus, ir laimingas

Besikeičianti realybė visuomet įneša nerimo, bet tuo pačiu – ir naujų galimybių. Sąmoningos lyderystės programų kūrėja, ontopsichologijos ir verslo praktikė Rasa Baltė Balčiūnienė atkreipia dėmesį, jog kai išorėje nebelieka aiškių atspirties taškų – lygiuotis belieka pačiam į save. Tad kaip išmintingai priimti neapibrėžties keliamus iššūkius, nebijoti pokyčių ir lengviau pamatyti naujas galimybes?

52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija