LIETUVOS VERSLO LYDERIAI (543)

„Matton“ nuotr.

Vadyba

2016-01-27 07:00

Netaupykite gero žodžio įmonės šventei

Grįžtamasis ryšys yra vienas iš organizacijos progresą lemiančių veiksnių, sutaria ir konsultantai, ir darbuotojai, triūsiantys įmonėse, kuriose atviras bendravimas yra dalis kultūros.

Iš kairės: Algimantas Markauskas, „Thermo Fisher Scientific Baltics“ generalinis direktorius, Peras Dahlas, „RIMI Lietuva“ generalinis direktorius, Egidijus Valentinavičius, SBA koncerno viceprezidentas. „Verslo žinių“ montažas

Vadyba

2016-01-21 16:28

Trys vadovai apie tai, kas svarbu valdant verslą

Kai kurie šiemet stengsis plėtoti netrumpą istoriją turinčius verslus, kai kurie džiaugsis išgyvenę rizikingiausius pirmuosius metus, o kai kas tik registruos savo įmonę.

„Matton“ nuotr.

Vadyba

2016-01-21 12:52

Kokius mokesčius moka valdybų nariai

Valdybos nariams ir pirmininkui rekomenduojama mokėti atlyginimą, sudarantį 10-20% vadovo gaunamo atlyginimo, jie taip pat gali gauti ir tantjemas. Taigi pagal kokias sutartis dirba valdybų nariai ir kokie mokesčiai atskaitomi nuo jų gaunamų pajamų.

Lukas Mackevičius, sertifikuotas streso valdymo ir sveikatingumo konsultantas: „Pokyčių „demonizavimo“ ir „atsiribojimo“ etapai, nors ir labai dažni organizacijose, iš esmės labiausiai priklauso nuo vadovų sprendimų, ar tam tikri pokyčiai bus įgyvendinami, o dar svarbiau, kokia yra šių pokyčių apimtis ir trukmė“. JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.

Personalas

2016-01-21 10:41

Įgūdžių rinkiniai darbuotojų įsitraukimui padidinti

Organizacijos nuolatos veikia besikeičiančioje aplinkoje, o pokyčiai visada sąlygoja darbuotojų nežinomybę. Vis tai kelia stresą, kuris daro neigiamą įtaką darbuotojų įsitraukimui. Greitai jėgas atgaunantys darbuotojai, pilnai į darbą įsitraukusios komandos ir jų vadovai naudoja tris įgūdžių rinkinius.

Giedrius Čiurinskas, UADBB „Colemont draudimo brokeris“ generalinis direktorius: „Draudimo kaina priklauso ir nuo įmonės dydžio (turto vertės, apyvartos), veiklos pobūdžio, viešo akcijų platinimo.“ Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-01-20 19:26

Kiek įmonei kainuoja turėti valdybą

Stiprios, tinkamai dirbančios valdybos nauda neabejojama: ji gali padėti išvesti verslą į platesnius vandenis, suvaldyti riziką, atpiginti kapitalo skolinimąsi ir t. t. Tačiau turėti valdybą bendrovei kainuoja.

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-01-19 21:27

Dėl premijų jaunimui vadovai mažina savo dalį

Kad išlaikytų jaunus ir gabius darbuotojus, kai kurie „Deutsche Bank“ vadovai ketina atsisakyti dalies savo premijų. Taip didesnes premijas gautų jų pavaldiniai.

Per 40 metų be vadovų veikianti JAV pomidorų perdirbimo milžinė „The Morning Star Company“ yra akivaizdus įrodymas, kad kuriant bei realizuojant vadybos sistemas būtina kuo labiau įtraukti darbuotojus. Aleksejaus Malgavko („Sputnik“ / „Scanpix“) nuotr.

Vadyba

2016-01-15 19:07

Bendrovė, kurioje vadovas – kiekvienas

Pamėginkite įsivaizduoti lietinį blyną, kurį pervažiavo kelio volas. Jau? Štai tokia pat plokščia yra JAV bendrovės „The Morning Star Company“ struktūra. Joje nėra vadovų. Darbuotojai laisvi nuspręsti, ką ir kaip jie dirbs, kiek pinigų ir į ką investuos. Darbuotojai samdo sau kolegas ir patys sprendžia dėl atlyginimų. Ir čia nekalbama apie pirmus žingsnius žengiantį startuolį.

„Man buvo labai aiškios bendrovės vertybės ir aš aiškiai žinojau, kur einu“, - sako Andrius Bumblauskas, „Blue Bridge“ IT architektas. JUDITOS GRIGELYTĖS (VŽ) NUOTR.

Personalas

2016-01-15 10:33

Pirmosios darbo dienos „Blue Bridge“: atranka vyko dešimt metų

Finansų sektoriuje nuo budinčio IT sistemų administratoriaus iki IT priežiūros ir vystymo padalinių vadovo išaugęs Andrius Bumblauskas vieną dieną paskambino IT paslaugų bendrovei „Blue Bridge“ ir pasakė: „Atėjo metas, kai norėčiau apsvarstyti Jūsų ankstesnį pasiūlymą.“ Ir kitą dieną jau turėjo naują darbą.

Pirmąją įkrovos vietą greta verslo centro įrengusi „Eika“ jau yra suplanavusi elektromobilių įkrovos stotelę ir naujai statomame verslo centre. Vladimiro ivanovo (VŽ) nuotr.

Statyba ir NT

2016-01-13 07:00

Biurų nuomininkus ir butų pirkėjus vilioja elektra

Statyti naują nekilnojamojo turto objektą ir greta nenumatyti vietos elektromobiliams įkrauti būtų trumparegiška, įsitikinusios šiandien naujus NT objektus plėtojančios įmonės. Elektriniams automobiliams vietos numatomos ne tik greta verslo centrų, bet ir šalia daugiabučių.

Sistemos mažina lankstumą. Todėl organizacija turi labai sąmoningai stebėti procesus, diskutuoti ir nuolat keistis taip, kad neperlenktų lazdos nė į vieną pusę: per daug sistemų arba per daug lankstumo ir chaoso. dr. Virginijus Kundrotas, „Adizes Institute“ (JAV) vadovas Lietuvai. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Vadyba

2016-01-12 18:28

Užduotis vadovams: leisti spręsti darbuotojams

Sparčiai vystęsis Lietuvos verslas žengia į naują etapą. Tačiau šis virsmas nėra lengvas, o iš vadovų jis reikalauja kitokios lyderystės: išmokti įsiklausyti, išgirsti, sudaryti darbuotojams galimybę priimti sprendimus, išlaviruoti tarp laisvę varžančių, bet būtinų sistemų ir gebėjimo prireikus greitai reaguoti, pabrėžia dr. Virginijus Kundrotas, „Adizes Institute“ (JAV) vadovas Lietuvai.

Anatolijus Kisielis, kredito biuro „Creditinfo“ teisininkas: „Kartais įmonė, norinti pabėgti nuo vilko, užšoka ant meškos, nes atbaido potencialius pirkėjus.“

Mano verslas

2016-01-12 07:00

Pradėti matuoti klientų riziką niekada nevėlu

Verslui, siekiančiam ilgalaikio tvarumo, neužtenka parduoti daugiau, nes pagrindinis verslo tikslas – ne pajamos, o pelnas, kurio nebus be gero klientų portfelio. Na, o pastarajam reikalingas tiek vadovo, tiek pardavėjų ir rizikos vertintojų darbų susistygavimas bei atskyrimas.

"Matton" nuotr.

Vadyba

2016-01-10 17:14

Geriausių rezultatų pasiekia tie, kurie nežino, kaip

Mums patinka vadovai, kurie savęs nevertina pernelyg gerai. Ir pasiekia jie daugiau. Tokią išvadą daro Jackas Zengeris ir Josephas Folkmanas, konsultacijų bendrovės „Zenger / Folkman“ bendrasavininkiai.

Rasa Marcinkevičienė, UAB „Tamro“, valdančios „BENU“ vaistinių tinklą, generalinė direktorė (kairėje viršuje). VŽ montažas, Algimanto Barzdžiaus nuotr.

Vadyba

2016-01-08 12:52

Diena su „BENU“ vaistinių tinklo vadove: iš grožio industrijos – į farmaciją

Prieš penkerius metus iš grožio industrijos į itin reguliuojamą farmacijos verslą nėrusi Rasa Marcinkevičienė ką turėjo pakeisti, tai savo stilių, tačiau ne vadovavimo, o aprangos. O kad pasiektų jai, kaip vadovei, keliamus tikslus – tapo labiau kūrybiška.

Deimantė Blagnienė, „Storebrand Baltic“ žmogiškųjų išteklių partnerė: „Mus kaip įmonę gal net kiek nustebino tai, kad tokia aktyvi darbuotojų socialinė veikla smarkiai padidina jų lojalumą bendrovei.“ VLADIMIRO IVANOVO (VŽ) NUOTR.

Personalas

2016-01-07 19:02

Projektai, kuriuos išnaudoja kaip darbuotojų motyvavimo priemonę

Vis dažniau įmonių darbuotojai patys inicijuoja socialinius projektus, prie kurių priversti prisijungti ir jų darbdaviai. Remdami šias iniciatyvas jie jas išnaudoja kaip vieną darbuotojų motyvavimo priemonių.

Jurgita Lemešiūtė-Frejienė, „People Link“ vadovaujančioji partnerė: „Lietuvos įmonės aktyviai siekia plėtros užsienio rinkose, ten steigia padalinius ir juose įdarbina užsieniečius.“ Juditos grigelytės (VŽ) nuotr.

Personalas

2016-01-06 07:00

Plėtra užsienyje sprendžia darbuotojų trūkumą

Lietuvos įmonės aktyviai siekia plėtros užsienyje ir ten įdarbina užsieniečius. Atsirinkti darbuotojus svetur nėra lengva, todėl paskui Lietuvos darbdavius ten žengia ir personalo paieškos bei atrankos bendrovės.

Daugiau straipsnių

₅₂₇₉₅

₁₃₀₈₁₇

₅₂₇₉₁

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija