2016-01-19 21:27

Dėl premijų jaunimui vadovai mažina savo dalį

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Kad išlaikytų jaunus ir gabius darbuotojus, kai kurie „Deutsche Bank“ vadovai ketina atsisakyti dalies savo premijų. Taip didesnes premijas gautų jų pavaldiniai.

Smukusios pajamos iš prekybos 2015 m. prakiurdė bankų, ypač tų, kurie veikia Europoje, premijų krepšelį. Pavyzdžiui, pasak „Credit Suisse“ banko darbuotojų, premijų fondas pernai sumažėjo daugiau nei trečdaliu.

„Deutsche Bank“ (DB) darbuotojai taip pat gali tikėtis gauti gerokai mažesnes metines premijas, rašo „Financial Times“. Johnas Cryanas, naujasis DB vadovas, dėl prekijų kultūros apskritai yra nusiteikęs priešiškai. Jei teigė nesuprantąs, kaip metinės premijos motyvuoja darbuotojus ir perspėjo, kad trečio ketvirčio 6,2 mlrd. Eur nuostolis atsispindės ir darbuotojų atlyginimuose.

Kita vertus, ir bankų darbuotojai, ir atrankų specialistai tvirtina, kad pradedantieji, t. y. tie, kurie bankuose dirba trumpiau nei 10 metų, sulauks solidesnių premijų, palyginti su vadovais.

Paulis Sorbera, Niujorke veikiančios atrankų kompanijos „Alliance Consulting“, kuri specializuojasi atrinkdama profesionalus finansų sektoriui, pažymi, kad darbuotojai su trumpesniu stažu gali tikėtis premijas kilsiant iki 10%. Šiai nuomonei pritarė ir Sičio bankininkai.

„Visiška tiesa, kad pradedantieji sulauks didesnių premijų“, – patvirtina ir vienas iš Londono bankininkų, konkurenciją dėl jaunų ir gabių darbuotojų pavadinęs „fenomenalia“.

Iš tiesų, po finansų krizės naujus darbuotojus bankai samdė labai vangiai. Tad kai kurie DB vadovai, susirūpinę, kad tik jiems pavyktų išsaugoti savo komandas, nusprendė atsisakyti dalies gaunamos premijos. Taip didesnes premijas gautų jų pavaldiniai. Tiesa, šaltinių teigimu, tokie sprendimai yra pavieniai ir su DB politika neturi nieko bendra. Bankas komentuoti atsisakė.

Kita vertus, reikia turėti galvoje, kad patys vadovai nuo tokio savo altruizmo nukentės menkai: paprastai jų gaunamos premijos pilnai išmokamos per 5 metus ir tik trečdalį visos sumos sudaro grynieji.

JAV bankai premijų dydžio konkretiems darbuotojams neatskleidžia, tačiau „Citi“ ir „JPMorgan“ duomenys rodo, kad bendra premijų suma 2015 m. mažėjo atitinkamai 9% ir 1%. Kiti dideli JAV bankai veiklos rezultatus skelbs vėliau šią savaitę. Europos bankai tai pradės daryti sausio 28 dieną.

52795
130817
52791